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加强党务干部队伍建设推动基层党建工作高质量发展经验交流材料
去年以来,我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,聚焦党务干部业务不精、能力不足、量少质弱等突出问题,通过采取“四个三”工作机制(聚焦三个环节、抓实三项举措、聚力三项服务、锚定三个提升),着力锻造一支素质优、业务精、能力强的党务干部队伍,全面推动基层党建工作迈上新台阶。
一、聚焦“三个环节”,在选优配强上着力
(一)聚焦组织领导。突出政治标准,将政治素质作为选育党务干部的首要条件,全面精准识别党务干部。同时,成立以镇党委书记、镇长为双组长、各包村党政班子、各村党支部书记为成员的党务干部选育工作领导小组,形成一级抓一级、一层抓一层的工作格局。2024年党政班子成员累计到村调研50余次,精准识别党务干部6人。
(二)聚焦干部储备。坚持挖掘一批、培育一批、引进一批等“三个一批”工作机制,采取“个人自荐+村级推荐+组织考察”方式,优先从本村致富能手、毕业大学生、退役军人、返乡创业人员中选拔党建业务强、素质优、能力强的后备干部,蓄好党务干部队伍“源头活水”。2024年以来累计储备党务干部13名。
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