某镇关于党建引领乡村振兴工作情况的报告

近年来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，立足县情和资源禀赋，坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，在夯实组织基础、建强人才队伍、推动产业发展、优化治理服务等方面持续发力，奋力打造党建引领乡村振兴我镇样板。

一、主要工作情况

（一）强基固本，打开全域联建新格局。一是坚持“党建”带动“共建”。紧紧围绕“党建引领乡村振兴”整体思路，党委书记聚焦队伍建设、基层治理、产业发展等方面带头领办党建创新项目，先后健全党委班子成员包村联垸、34名驻点干部包垸联户的责任体系，联合1200名党员中心户，构建“党委+村两委+党员干部+垸组党小组+党员中心户”五级共建体系，累计开展“敲门行动”150余次、带动镇村两级落实重点民生实事3批150余件，解决垸场治理难题170余件。二是坚持“公转”推动“自转”。紧紧围绕争创“荆楚旅游名镇”目标，发挥党员带头作用，落实“服务下沉、十户一联”机制；通过古树夜话开展垸场整治群众自治行动，引导1500名在家群众常态参与森林防火、抗旱保收、信访维稳等中心工作；先后落实长效管护公益性岗位236个，募集各类资金300余万元，选树最美庭院、最佳文明户30余个。三是坚持“主动”引领“被动”。抢抓千万工程、共同缔造、流域治理等系列政策机遇，引导形成“政府指导+两委主导+党员筹资+能人捐资+群众投工”具体路径，组建46支430人垸组自管队常态化参与清洁家园，累计拆除破旧危房、牛栏、旱厕等杂乱建筑800余处、清理陈年垃圾50余吨、新铺污水管网6500余米；紧扣长效治理，选树徐余冲“村庄管护双向互评”、通天河“老房变民宿”等特色基层治理典型。

（二）蓄势赋能，锻造干事创业主力军。一是学赶比超抓“头雁”。创新“自主申报、阶段评价”方式，三年来倒逼“先进村创优、基础村领题、后进村争先”，形成“资源整合、整镇提升”良好态势。先后创新开辟“党课开讲”书记论坛20余期，选树优秀头雁3批24人次，累计调整村两委干部4批13人次，带动**等多个后进村迈进干事创业、奋勇争先新赛道。二是固本培元带“队伍”。大力推进行政村区划及党组织调整工作，由原45个行政村精简到29个；着力从返乡能人、骨干代表中发展党员50余人；成立“后备力量”党委一对一包保专班，加大对外人才招引力度，研判确定5个重点村跟踪培养方案；持续落实干部“青蓝结对”，选树优秀青年、红色讲解员20余人；高质量完成周芳远、马干、孙弄等软弱涣散党组织整顿；以乡镇党校为载体，聚焦“党纪学习教育”等系列主题，创新“五彩课堂”实现党员轮训全覆盖。三是集贤汇智育“人才”。常态更新200余名我镇籍在外党政、专家、企业三类人才台账，落实党委成员包保责任，节假日带头走访，每年聚焦经济社会发展，定期召开“茶话会”听取专家教授、企业老板意见建议。先后成立半专业工作队30支，三级干部大会先后累计选树支持家乡建设能人3批20余人次，率先成立电商直播人才协会，引导30余名本土能人创办特色经济实体。