学校师德师风建设工作经验交流发言

尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：

大家好！非常荣幸能在此次会议上，与大家分享我校在师德师风建设工作中的一些经验和做法。师德师风是教育事业的灵魂，是教师队伍建设的核心内容。一直以来，我校高度重视师德师风建设，将其作为提高教育教学质量、促进学校内涵发展的重要举措，常抓不懈，取得了一定的成效。下面，我将从以下几个方面向大家汇报我校的具体做法。

一、强化组织领导，健全工作机制

学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，各部门负责人及骨干教师为成员的师德师风建设领导小组。领导小组定期召开专题会议，研究部署师德师风建设工作，制定工作方案和计划，明确各成员的职责和分工，确保师德师风建设工作有组织、有计划、有步骤地推进。

同时，我校建立了师德师风建设工作责任制，将师德师风建设纳入学校目标管理考核体系，与教师的绩效考核、职称评定、评优评先等挂钩。对师德师风考核不合格的教师实行“一票否决”，在职务晋升、评优奖励等方面不予考虑。通过建立健全工作机制，形成了学校党政工团齐抓共管、全体教师积极参与的良好局面。

二、加强宣传教育，营造良好氛围