在“五四”青年节青年干部座谈会上的讲话提纲

同志们：

值此五四青年节来临之际，我们召开青年干部座谈会，主要是想通过面对面交流的方式，了解一下大家的工作状态，听听大家的想法建议。同时也希望大家能继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒，奋力完成今年的各项目标任务。

刚才，我们集体观看了纪录片《在一起》，5名青年代表结合自己的工作，谈思想、谈认识、谈感受，充分体现了街道青年干部朝气蓬勃的精神风貌和敢于担当的实干精神。

青年干部有年轻人的优势，也有年轻人的不足：一是学历高，经验少。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高，大家要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习。二是有朝气，缺静气。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，工作劲头比较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，缺少耐心、静力和定力。三是干得多，钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高，进入工作岗位后，对一些简单事务性、程序性工作，学习接收能力较强，往往很快就能接手新的工作，但是部分年轻干部对自身要求不高，对工作还缺乏足够刻苦钻研精神，工作几年下来自身综合业务素质和工作技能提升不快，与成长较快干部差距明显。四是接收强，消化弱。年轻干部比较善于接受新事物、新观点、新思潮，敢为人先，敢于尝试，但也有时缺乏辨别力和辩证思维能力，不能做到有效消化吸收，容易发生生搬硬套、囫囵吞枣、消化不畅的现象。这些问题，都需要大家高度重视，有则改之无则加勉。