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交流发言:深化党建引领,推进公司学习教育高质量发展
尊敬的各位领导、同志们:
在深入贯彻落实党中央关于加强党的建设、深化理论学习重要部署的关键时期,XX党委始终将学习教育作为筑牢思想根基、提升组织战斗力的核心抓手。我们立足企业实际,创新提出“四维驱动”工作思路,从统筹规划、协同推进、精准辅导、立体宣传四个维度发力,推动学习教育全面铺开、走深走实。现将具体工作情况汇报如下。
一、强化顶层设计,构建统筹部署新体系
学习教育是一项系统性工程,需从全局谋划、科学布局。XX党委紧扣上级部署要求,以制度建设为先导、责任落实为保障、动态管理为手段,构建起全方位、多层次的统筹部署体系,为学习教育有序开展奠定坚实基础。
(一)健全制度体系,夯实工作根基。一是强化制度引领。深入学习贯彻党的最新理论成果和上级关于学习教育的文件精神,结合企业实际,研究制定《XX公司学习教育工作实施方案》,明确总体要求、目标任务、重点措施和进度安排,确保学习教育方向不偏、焦点不散。二是完善责任机制。迅速成立由党委书记任组长的学习教育工作专班,下设综合组、宣传组等专项工作组,构建起党委统一领导、专班统筹协调、部门分工负责的责任体系,层层压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是优化考核评价。建立学习教育考核评价机制,将学习教育开展情况纳入基层党组织年度党建工作考核重要内容,制定量化考核指标,定期开展督导检查和考核评估,确保学习教育各项任务落到实处。
(二)细化任务分解,确保有序推进。一是绘制任务推进图。将学习教育9项重点任务细化分解为20个具体节点,明确责任部门、责任人和完成时限,采用“任务推进图”管理模式,实现任务可视化、进度可追踪。二是实施台账管理。建立学习教育工作台账,对各项任务的进展情况进行动态记录和跟踪管理,及时掌握工作推进中的难点问题,采取针对性措施加以解决,确保各项任务按时序进度推进。三是加强过程管控。通过政工例会、基层党组织负责人例会等形式,定期对学习教育重点任务进行再强化、再部署,及时传达上级最新要求,总结交流工作经验,分析解决存在问题,确保学习教育始终保持正确方向。
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