组织部长会议交流发言材料：以高质量党建工作 推动企业发展扬帆远航

神农集团公司于2004年成立党支部，2005年升格为党委。目前下辖10个党支部，现有党员190人。一直以来，集团党委始终以“党建强、发展强”为工作目标，围绕企业发展抓党建，把党建工作与企业发展和企业文化建设有机结合，在党建工作不断取得新成绩的同时，推动企业快速发展。先后被授予全国文明单位、全国创先争优先进基层党组织、全国模范职工之家、全国三八红旗集体等荣誉表彰。

坚持“头雁领航”，建强工作队伍。抓牢“带头人”，严格落实书记责任制。在铁东区委组织部的指导下建立《党建工作专章》，明确各党支部书记党建工作“第一责任人”工作职责。建强党支部书记队伍，坚持从公司职工中选择信念坚定、业务过硬、有群众工作能力的优秀党员担任党支部书记。不断壮大党建工作队伍，目前共有专（兼）职党务工作者19人，平均年龄45岁，全部为大专以上学历。高度重视发展党员工作，开展党员、业务骨干“双培养”。将业务骨干培养成党员，将党员培养成企业干部。2021年共发展党员23名，员工中党员占比达到20%，中层管理岗位中党员占比达到80%。

坚持“强基护航”，夯实党建基础。全面落实省、市、区委关于BTX建设的工作要求，用好用活“两册一云”工作载体，规范化开展党员教育学习活动。深入推进党史学习教育，创建学习型党组织。制定下发《党史教育学习实施方案》和学习计划，指导全体党员通过自学、集中学习、参加业余党校等形式开展学习。累计举办党史学习主题党课15次，专题读书班8次，参与党员人数累计达1300余人次。公司党员人均学习笔记达10000字以上，学习强国平均分超过25000分，在全市企业中名列前位。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，走访服务群众4200余人次，聚焦群众“急难愁盼”问题，充分发挥公司医疗健康领域资源优势，制定并完成“我为群众办实事”项目清单62项，群众满意率达到98%以上。聚焦一老一小，解决具体问题180余件，受益80余人。认领并完成“微心愿”108件。

坚持“红心助航”，建设企业文化。立足医卫行业的公益属性，强化党组织服务功能，建设先进企业文化。设立党员先锋岗，党员佩戴党徽上岗，亮身份，做承诺，展形象。全面提升服务质量，接受群众监督。充分发挥先进典型作用，营造创先争优的良好氛围。每年“七一”按时召开表彰大会，对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励，激发全体员工对标先进、争做榜样的积极性。勇担社会责任，积极参与公益事业。常年对低保户、复员退伍军人、劳动模范患者实行优惠政策。建立党员志愿服务队3支，党员志愿者90余人。近三年来，开展志愿服务活动110余次，服务群众近万人次。常年包保帮扶残疾人贫困家庭30户。成立扶贫助学基金，先后资助100多名贫困学子完成学业。近十年来，公益事业投入金额累计超过2000万元，赢得了社会各界的高度赞誉。