在省委专题培训班上的交流发言

这一次的理论学习专题班办得很及时、很有必要。一周的培训虽然时间紧凑，但内容丰富，尤其是**作的主题报告，紧紧围绕党的政治建设这一根本性问题，紧密结合x市党的建设和经济发展实际，站位高、思想深、要求明、措施实，对于进一步引导党员领导干部提高政治站位、强化政治担当、压实政治责任具有很强的针对性和指导性。这一周的学习培训，我感触很深、收获很大，深感责任重大、使命光荣。作为党员领导干部，我们更有责任、更有感情从思想源头和实践起点上深刻理解和把握XJP总书记关于党的建设和组织工作重要思想的精髓要义，深入实践新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，持续兴起大学习热潮，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

一要持续强化理论武装，紧抓思想教育从严。XJP总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果；只有理论上清醒才能有政治上清醒，只有理论上坚定才能有政治上坚定。近年来，我们在群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”和党史学习教育中，都坚持把弘扬XJP总书记倡导的优良传统作风作为生动教材和鲜活载体，结合实际开展了“维护核心见行动，牢记嘱托创佳绩”等教育活动和“庆七一、谋发展、促振兴”等系列主题党日活动，推动学习新思想往深里走、往实里走、往心里走。下一步，我们要按照中央、省委的部署要求，持续精心组织开展大学习活动，进一步办好基层党员干部理论学习专题培训班，并在全市组织系统开展“践行新思想、展现新作为”主题活动，突出用新思想新理论武装头脑，突出用好传统好作风教育党员，推动大学习全员覆盖，引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二要持续突出用人导向，坚持选人用人从严。XJP总书记强调要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位；要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，做到以德为先、任人唯贤、人事相宜。当前，我们要加快推进高质量发展，关键在于有一支高素质的干部队伍。XJP总书记的这些重要论述，为我们解决当前一些干部不担当、不作为，“等靠要”思想严重，干事创业精气神不足等突出问题指明了正确方向。我们要坚持问题导向、目标导向，坚持综合施策、对症下药，完善选人用人工作体系，打好选育管用“组合拳”，切实激发干部队伍的工作活力和热情。在具体工作中，我们主要抓了三件事：一是抓平时考核。探索建立以“年度考核、一线考察、蹲点调研、专项评议、绩效考评”为主要内容的干部考核机制，把“一时”与“一贯”结合起来、把“考人”与“考事”结合起来，使“好”的干部和“差”的干部泾渭分明，较好地解决了“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。今年市本级在x个重点项目重点工作中开展一线跟踪考察干部，市县两级共组建x个考察组，对x个重点项目重点工作进行跟踪考察，目前各考察组普遍进点考察x次以上。扎实推进领导班子蹲点调研工作，去年以来已完成x个县（市、区）、x个市直处级单位的蹲点调研，加强综合分析研判，全面掌握领导班子运行情况。二是抓正向激励。制定出台激励干部新担当新作为实施办法、关心关爱基层干部措施和容错纠错机制实施办法等政策制度，充分运用一线考察、蹲点调研等成果，对能力强、作风好、业绩优的干部大胆地用，去年以来从基层一线提拔重用处级干部x名；对不想干、不会干、不适宜的干部坚决地调，去年以来共调整处级干部x名，树立起了重基层、重实干、重实绩的鲜明导向，“要我干”的干部大幅减少，“我要干”的氛围更加浓厚。三是抓日常管理。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，随机查核x人，查核比对一致率达x%。全面开展市管领导班子2021年度干部选拔任用“一报告两评议”，进一步规范选人用人工作。探索建立干部日常管理监督三级预警机制，收集干部存在违纪违规等“负面信息”共x多条，及时咬耳扯袖，防止小毛病演变成大问题。