某市办公室党组“学先进、找差距，补短板、强弱项”活动实施方案

为进一步贯彻落实市委第xx次党代会精神，扎实推动今年各项目标任务有效落实，经办党组研究决定，在市直人防系统开展“学先进、找差距，补短板、强弱项”活动。现制定具体方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学先进、找差距、补短板、强弱项为主题，坚持求转、求进、求实、求效总要求，大力弘扬低调务实、锐意进取、敢于负责、勇于担当精神，转变作风，凝心聚力，着力营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围，进一步增强党员干部想大事、谋大事、干大事的胆识和魄力，推动xx人防高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、目标任务

开展学先进、找差距、补短板、强弱项活动，旨在通过学习先进，找准差距，明确目标，改进作风，力促发展。

（一）思想观念要有新转变。通过学习先进地区、先进单位的先进做法、先进经验和先进精神，对标各自职能职责和任务，找准不足差距，剖析成因症结，大力解放思想、转变观念，强化争先意识和奉献精神，提出切实可行的补短板强弱项意见措施，着力解决不想事、不谋事、不愿干事的问题，坚决克服安于现状、不思进取、精神懈怠的消极思想和平庸意识，使市直人防系统党员干部展现奋发有为、锐意进取的精神风貌。

（二）工作作风要有新改进。严格落实中央八项规定精神，大力弘扬求真务实、清廉节俭之风，察实情、讲实话、办实事、求实效，正文风、改会风、转作风、树新风，着力整治纪律涣散、责任心不强、作风浮漂、庸懒散慢虚等问题，坚决抵制吃喝玩乐、贪图享受的不良倾向，力促党风、政风、行风和干部作风明显转变。

（三）干事能力要有新提升。倡导以干为荣、以干为责、以干为重，在活动中提升干部服务高质量发展的能力和水平。正确运用绩效考核和干部使用的导向作用，鼓励和引导市直人防系统广大党员干部在本职岗位上有作为、有贡献，在重点工作上出实招、见实效，着力解决不愿担当、不敢担当、不会干事、干不成事的问题。