国企改革三年行动方案解读

2020年6月30日下午，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》，全文未对外公布。

根据国务院国资委在2020年4月的新闻发布会上披露方案的四个主要特点，以及在7月的新闻发布会、9月的中央企业三年行动动员和部署会、10月的国务院政策例行吹风会上披露方案中的改革重点，整理要点如下：

导读

国企改革三年行动是进一步落实国企改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，具有可量化和可考核的特点。实施三年行动将进一步推动国企改革走深走实，提升改革综合成效。2019年11月国务院国有企业改革领导小组第三次会议提出研究制定三年行动方案，2020年6月方案获中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过。

国企改革三年行动方案可谓应时而生。一方面，十八届三中全会以来中央通过各种改革试点和专项工程积累的丰富经验需要推广；另一方面，十九届四中全会对新时代国企改革提出的新要求亟待落实。2020年也是政府和企业制定“十四五”规划的关键之年，未来五年的改革和发展也需要可操作性更强的改革方案给予引导。在此背景下，市场对一个全面的改革实施方案呼声很高。

国企改革三年行动方案的制定