公司改革经验材料：蹄疾步稳抓改革，敢为人先谋发展

XXX公司（以下简称“XX”）组建于XX年，于XX年完成全面改制，是XX省唯一的国有建筑企业，下设总部事业部XX个、全资和控股子公司XX家、参股公司XX家。近年来，公司党委不断解放思想，坚持向改革要动力、以创新图发展，公司运营规模和质量效益实现质的飞跃，综合实力和社会影响力大幅提升，召开党代会和启动内部巡察等做法成为省属企业相关改革的“开山之作”，获得全国优秀施工企业、中国AAA信用企业、XX省百强企业等多项荣誉，多个项目荣获国家优质工程、鲁班奖等奖项。

一、凝聚共识，吹响改革“集结号”

顶层设计促改革。创新思路，广开言路，研究出台《XXX集团“十三五”战略规划》《XXX集团结构调整、转型升级、股权多元化改革实施意见》《关于加快转型升级实现高质量发展的实施意见》等重要战略性文件，为企业改革发展搭建了“四梁八柱”。

领导带头抓改革。成立全面深化改革工作领导小组，集团董事长亲自挂帅担任组长，领导班子全员上阵、责任部门各司其职、企划部牵头抓总，确定了“开发增量、稳定存量，因企施策、稳妥推进，依法合规、规范操作”的改革原则，积极稳妥推进改革。