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隧管理所争创市级青年文明号申报材料

隧管理所争创市级青年文明号申报材料  XX高速公路XX管理中心XX隧管理所现有所长、管理人员及一线保畅员工32人,平均年龄为29.44岁,35周岁以下员工21人,占总人数的65.63%。主要承担乐清湾高速公路的道路施救、路网监控、设备运维等职能,管理里程达38.65公里。  自2018年9月28日通...
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隧管理所争创市级青年文明号申报材料


  XX高速公路XX管理中心XX隧管理所现有所长、管理人员及一线保畅员工32人,平均年龄为29.44岁,35周岁以下员工21人,占总人数的65.63%。主要承担乐清湾高速公路的道路施救、路网监控、设备运维等职能,管理里程达38.65公里。
  自2018年9月28日通车运营以来,XX管理中心XX隧管理所紧紧围绕集团“争做世界一流企业”的总体战略,以“服务社会公众美好出行”为目标,砥砺奋进、锐意进取,积极把争创青年文明号活动融入到站所的各项工作中去,通过“青成长”“青力量”“青担当”三青行动,汇聚青年力量,激发青年活力,团结带领全体青年干部攻坚克难、建功立业,用真诚温馨的服务传递高速公路的人文关怀,展现交投青年铁军的时代风采。
  一、专注“青成长”,打造一支活力、奋进的青年队伍

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