在集团公司企业文化建设总结表彰大会上的讲话

同志们：

作为凝聚职工力量、提高企业管理水平、提升企业知名度、树立企业形象的重要途径，企业文化建设要以党建为引领，围绕中心工作，建立完善适应新时代深化改革要求、符合企业发展战略、遵循文化发展规律、体现职工根本利益、具有行业特色的企业文化体系，着力推行”党建＋企业文化”新模式，推进公司法人治理结构体系现代化和企业管理能力现代化。接下来，我主要讲五个方面的问题。

一、深化学习、知行合一，认真贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神

XJP新时代中国特色社会主义思想是伟大实践基础上的伟大理论创造，是当代中国的马克思主义。它深刻揭示了当今世界和当代中国发展变化的根本方向，闪耀着强大的真理光芒，指引党和国家事业发展开创了新局面，得到了全党全国人民的衷心拥护和高度认同。集团公司在深化改革、高质量发展的进程中，更加需要广大干部职工深入学习贯彻新思想、践行新理念，做到学思用贯通、知信行统一，把这一思想转化为自己的能力本领和自觉实践。在今后相当长的一段时期内，精神文明和企业文化建设的首要任务是引导干部职工系统全面、融会贯通地学习XJP新时代中国特色社会主义思想，深刻领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义和世界意义，不断提高马克思主义理论水平；要大力弘扬理论联系实际的优良作风，引导干部职工自觉运用XJP新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，主动适应新形势下各项工作的发展变化，切实把学习成效转化为做好本职工作的生动实践，进一步激发创先争优的热情和动力；要引导干部职工精钻细研、学深悟透XJP新时代中国特色社会主义思想，坚持一切从客观实际出发，理智看待集团公司的发展趋势和面临的困难，既坚定集团公司向好发展的信心，又客观正视面临的问题；要引领领导干部提高战略思维、辩证思维、创新思维，切实解决改革发展和职工生活中遇到的突出问题，真正把新思想转化为促进工作、推动发展的动力。

我们要把学习贯彻十九届X中X会精神与党史学习教育结合起来、与当前工作结合起来，与完善各项规章制度、提高企业治理体系和管理能力现代化结合起来，不断用新理念、新思想和全会精神指导单位破解发展难题和管理瓶颈；要把贯彻十九届X中X会精神作为锤炼政治品格的重大实践，要教育领导干部进一步明确权责清单，提高规矩意识、程序意识，严守政策红线；要教育广大党员自觉以党章为镜鉴，以党规为准绳，严守党的政治纪律和政治规矩，正确使用权力，不逾红线、不逾规矩，强化自身修炼、自我约束，始终保持清醒头脑。

二、深化思想道德建设，培养时代思想新人

思想道德是精神文明建设的根本和核心，是一个人、一个民族、乃至一个国家的灵魂。新时代企业的稳定发展更需要思想道德建设的加持，要进一步强化意识形态工作，加强理想信念教育，深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，构筑道德新厚度，全面提升职工文明素养，为企业的高质量发展不断培养出彩时代新人。