2021年度组织生活会个人党性分析材料浓缩版

围绕此次组织生活会，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会精神和省委十一届九次、十次全会精神等，打牢了思想基础，在此基础上认真查摆问题，开展谈心谈话，对照新时代党员标准，入党誓词，革命先辈和先进典型，紧紧围绕实际进行党性分析，联系自身思想和工作实际，剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）理论学习不彻底，理想信念有待加强。一是学习手段不丰富。集体学习多，个人自觉学习少，工作文件学习的多，涉猎理论知识的学习的上，被动学习多，主动学习的少，能看一些报纸和在学习强国APP上看一些文章，但是经常是选感兴趣的读而不是选需要的、重要的读。二是学习内容不系统。工作重点文件学习是工作带动学文件，而不是学习文件干工作，突出了用而学，忽视了学而用，颠倒了学习的主观性。零散学习的多，主动整理搜集系统文件的信息能力不强，总是以工作事务多为借口，有种等一等，也不着急用的思想。三是学习入脑不深刻。读原著、学原文、悟原理经常在口边，没能在行动上体现，多理论文章经常看一遍不求甚解，甚至走马观花，体现在看多了，求一个心理安慰，没能读懂；理论基础不扎实，到时思想不坚定，理想动摇，对于具体工作的指导更显得乏力。

（二）自我要求不高，工作作风有待加强。一是与基层群众联系的不够紧密。经常下村完成任务多，了解解决实际困难少，与村民直接面对面交谈少，直接调查研究少，对他们的基本生活条件有些了解，但是对于一些具体困难了解不多，多大多数村民的迫切需求有所了解，但是关注弱势群体和少数群体偏少；去所驻村民群众中去相对多，其他村村民情况基本不太了解。二是勇于直面问题的胆魄不够。武鄂同城，葛华一体，面对前所未有的历史机遇，推进江南现代化美丽田园城镇的建设，我作为其中一员，可能是“关键”少数中的一员，面对新机遇、新挑战、新问题，开拓进取精神不足，存在求稳不愿创新，对待工作的中难点问题依然沿用老思路，这表明自己勇气不足，魄力不够。三是主动作为担当意识不强。工作中遇到一些扯皮拉筋的事情是，总是期待领导出面解决，没有主动改变工作技巧，不善沟通处理，接触过程中中顾虑过多，有些是怕得罪人畏首畏尾，怕担责任。工作上自我标准不高，有时工作激情高，有时工作精神松懈，工作状态不稳定。主动追着工作干的状态少，工作赶着的状态多。