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推进作风革命加强机关效能建设专题研讨材料
(5篇)
推进作风革命加强机关效能建设专题研讨材料1
近日,中共云南省委、云南省人民政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》(以下简称《规定》),对推进作风革命提升机关效能做出安排部署。结合县政府办实际工作,就如何转变作风、提升效能提出如下建议。
一是牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识。“今天再晚也是早,明天再早也是晚”表达的不仅是效率意识,也是工作理念,更是一种工作态度。干事创业,关键在人。一个人面对工作的态度和做法,影响一个部门、单位的形象和成绩;一个部门、单位的精气神,影响一个地区的最终发展。因此,全体干部职工务必以省第十一次党代会精神为指引,锚定新的发展目标,树牢只争朝夕、奋勇争先的意识,全面提振干事创业的精气神,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,务实高效抓落实,努力在新时代新征程展现新作为。要养成说办就办、马上就办的习惯,以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作,逢山开路、遇水架桥,披荆斩棘、奋勇前行,建设好美丽家园,维护好民族团结,守护好神圣国土,在与时间赛跑中努力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的临沧答卷,唱响新时代XX各族人民的幸福之歌!
二是守住“精文减会”的硬杠杠,促进基层工作提质增效。削“文山”,减“会海”,让基层干部卸下不必要的负担,轻装上阵,应当成为整个县域内落实《规定》的中心理念。把“精文减会”作为转变作风的切入点,多开有实质性内容、能解决实际问题的会。对于全县性的会议要做到主要工作一次布置到位、责任一次安排到位、措施一次落实到位。把“精文减会”作为转抓落实的突破口,大力开展“精文减会、转变作风”活动,提倡少开会、开短会,少发文、发短文,坚持以上率下、一线办公、推动落实,着力在实干中推动工作、在实干中解决问题、在实干中创新工作。
三是坚持“一线工作法”,以群众口碑作为评判干部实绩的标尺。XX县贯彻实施《规定》工作清单提出“大兴调查研究之风,县级党政机关领导班子成员每年至少90日到基层调研“,进一步将实干作为评判干部工作实绩的标尺。广大党员干部要以此为契机,深入基层一线,扎实开展调研,及时掌握工作进度,真正做到察实情、出实招、求实效。调查研究绝不能只听“照本宣科”的汇报、只看“纸来纸去”的台账,要立足薄弱点、疑难症,落到点子上、谋在关键处;要做足“功课”,早谋划、早切入,先人一步、快人一拍;要充分备好“自选动作”,将主动权牢牢攥在手心,真正实现带着问题来,带着答案走;要了解工作推进中遇到的困难和问题,查找落实不好的症结,提出解决问题的建议,将抽象的调研成果转变为具体的实体项目,让调研成果真正接地气、冒热气、有生气,让意见建议更具针对性、科学性、可操作性。
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