局领导干部廉洁自律情况总结

一、基本情况

（一）领导干部带头廉洁自律。在廉洁自律方面，某某局领导班子成员率先垂范，以身作则，严格遵守四大纪律八项要求，认真落实党员干部廉洁自律各项规定，在涉及个人自身利益问题上，克已奉公，严以律己，为党员干部树立了榜样。领导干部不设专车，所用公车无超标准现象。局所有车辆由办公室统一调度，基本没有公车私用问题。严格执行公务接待标准，除接待上级领导和招商引资客户外，不用公款安排食宿，更没有自吃自现象。领导班子、领导干部住房条件一般，没有超标准住房和多占住房房问题。没有一人利用手中权力为子女和亲朋好友谋取私利。领导班子成员还多次拒请和拒收纪念品、代币购物券，带头预防和抵制节日期间的各种不正之风，发挥了较好的表率作用。

（二）服务发展的意识进一步增强。按照上级文件要求，进一步健全完善首问负责制、限时办结制等制度，设立投诉举报电话，及时受理企业和群众反映的问题。工作中做到了股室职权范围内的事随到随办，不符合政策规定的耐心解释；需要领导班子集体研究的事项，在15日内提交办公会研究，研究确定后在5日内办理或给当事人明确答复，没有推诿、拖延现象；特殊事项按照特事特办的原则立即办理完毕，保证了机关工作的高效运转。我局全体干部在工作中做到了不违规收费；不接受服务对象的礼品和宴请；不吃、要、拿、报，受到了社会各界的广泛好评。加大了为企业服务的力度，千方百计为企业引人才、引智力、引资金、引项目。制定了为企业服务的”三零”承诺，即零收费、零门槛、零距离。凡企业提出的人才需求和其他事项，一律随到随办，不讲条件，不收取任何费用，并定期上门为企业提供人才智力服务。根据州委、州政府的要求，积极参与职能部门向企业述职活动，广泛征求企业法人的意见建议，针对企业关注的热点、难点问题，积极为企业排忧解难，为企业发展创造了良好环境。

二、主要做法