XX区贯彻落实《2018－2022年干部教育培训规划》自评报告

近年来，XX区认真贯彻落实《2018－2022年干部教育培训规划》，以努力建设高素质干部队伍为目的，积极探索新形势下干部培训的新路子，对全区各级干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，干部队伍整体素质得到了显著提升，为我区高质量发展提供了强有力的智力支持。根据市委组织部相关通知要求，现将自查评估情况总结报告如下。

一、基本情况

2018年以来，我区坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想培训、科级干部轮训、党校主体班培训、领导干部上讲台等为载体，扎实开展干部教育培训工作，不断创新培训方式、改进教学方法、探索管理模式，增强培训效果。全区现有市管干部42人，区管干部537人。5年来我区累计办班85期，累计培训干部9106人次。其中：主体班38期，培训2760人次；短期班47期，培训6346人次；与区直部门联合办班20期，培训2132人次；举办轮训班11期，轮训1577人次；举办专题讲座7期，培训868人次；开展对外培训5期，培训272人。2021年10月至2022年4月共计举办新时代基层干部主题培训班11期，培训1669人。

二、主要做法及成效