上半年党建工作总结和下半年工作计划

一、2022上半年工作总结

1.坚持举旗定向，增强组织向心力。通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式深化党史学习教育，坚持抓在日常、融入经常。通过领导班子联系点、参与线上培训等形式全面宣讲十九届六中全会精神，确保党员学习全覆盖。印发党建工作要点、编制党员培训计划，明确全年工作目标。修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》，持续推动全面从严治党向纵深发展。扎实推进党组织书记述职、民主生活会、党员发展、党费收缴使用等各项党建工作，确保责任落实到位。

2.强化支部建设，提升基层战斗力。制定党支部“一清单”，含组织、宣传、工会等工作事项，明晰工作主线。深化党建工作指导员、“红黄绿预警”和“错题集”机制运行，加强指导党支部薄弱环节，提升基层党建工作质量。制定“七一”系列主题活动方案，开展“新老铁道兵相聚，共话峥嵘岁月”主题活动，通过聆听老铁道兵讲座、参观党建品牌馆、集体宣誓等形式，提升党员素能及合力。持续开展党员积分管理，科学量化党员考评体系。

3.创新载体设计，以党建促生产力。持续打造“红细胞”党建品牌，建成项目“红色驿站”，打造企业文化宣传栏、便民区、服务角等红色阵地，把关爱一线职工、为群众办实事的“最后一百米”变成“最美零距离”。制定党支部星级化评定方案，对党支部实施1至5颗星的评比，落实表彰激励。持续开展特色支部创建工作，获取更多实用资料，加微信KingGuKai打造“党建精品”。创建项目、成本条线专项突击队，助力企业项目管理开发、降本增效等工作取得实效。

4.关注团青成长，激发队伍创造力。印发学雷锋系列活动方案，组织团支部开展清洁大山、捐资助学、为业主送关爱等主题活动，激发铁建青年的奉献精神。印发建团100周年系列活动方案，制定推进计划，明确责任人、完成举措、时间节点等内容，通过收听收看《习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神》、推送五四专题官微、五四表彰、团组织共建、红色阵地教育等形式全面掀起“喜迎二十大永远跟党走”工作热潮。组织团员青年积极参与公司“三八节”、“六一节”活动，全力投入安全生产、项目交付等工作，彰显青春风貌。积极落实青年素养提升工程，组织公司全体35岁以内青年参与线上培训，提升青年理论水平。