在机关事务管理局领导班子履行全面从严治党形势分析会上的发言

根据省委、市委关于中央纪委国家监委纪检监察建议（xxx案件）以案促改工作部署要求，聚焦xxx严重违纪违法问题及其深刻教训，对照全面从严治党形势分析材料，围绕压紧压实主体责任、加强党的政治建设、坚持“党要管党、从严治党”的工作方针、履行“一岗双责”，本人认真查找了自身存在的问题和不足，并深刻剖析了原因，进一步明确了努力方向。现将有关情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）对履行全面从严治党思想认识存在一定的差距。

一是政治方面，抓党性修养韧劲不足。近年来，先后参加“三严三实”“两学一做”“不忘初心，牢记使命”“党史学习”等集中教育，自认为内心深处政治纪律规矩之弦绷得很紧，因此自我要求放松，党性修养有所退化。市xxx工作繁重、复杂的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，有时候会有“等、靠、要”思想，降低了工作标准，在抓工作贯彻落实上力度不够，对新形势下加强政治建设的必要性、艰巨性和长期性认识有所弱化。

二是对管党治党重视程度还有差距。今年以来，尤其是市委第xxx巡察组巡察市机关管中心，对于巡察组反馈属于我分管的工作的问题，我深挖查摆问题，制定方案整改，作风问题得到了很大进步。但我在从严管党治党方面魄力还是存在不足，“好人主义”思想一定程度存在，分管领域仍有部分干部对工作纪律遵守不严，对党规党纪敬畏不足，导致工作中缺乏当担作为精神，满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促业务工作发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。

三是在强化责任担当上存在差距。在面对创新求变的机关事务管理工作和一些发展上的困难难题时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，求稳怕变，不敢大胆地闯，大胆地试，对一些创新性机关事务工作和变革也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。自己开展工作也没有始终用“最高标准”要求自己，开拓创新精神不够，只会用老思想解决新问题、大胆突破开展工作的能力需进一步提高。