国企干部管理经验材料

XXX着眼治企兴企，持续锻造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到重要岗位上来，以实际行动锻造“三强”干部队伍，向中心聚焦，为大局助力，培养出一支在关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的干部队伍，为XXX事业的薪火相传、基业长青提供人才保障。

当前，XXX正以前所未有的力度推动人才强企工程，锻造一流人才方阵。锻造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，就是对党中央关于领导干部队伍建设工作部署的具体落实，是践行新时代党的组织路线、落实忠诚干净担当要求、新时代“二十字”好干部标准和国有企业领导干部“二十字”要求的具体行动，是XXX在加强干部队伍建设上的特色创新和生动实践。XXX要想在未来发展的道路上保持强劲的竞争力，就要坚定不移贯彻落实好党中央和XXX党组的决策部署，根据企业发展目标和战略规划，抓好“关键少数”，对干部队伍建设进行改革创新，持续打造“三强”干部队伍，使干部队伍善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有创新意识、国际视野、专业思维。为此，结合市场分布广、战线拉得长、管理难度大的工作特点，重点围绕锻造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，进一步解放思想、改革创新，为企业高质量发展提供坚强人才保证。

一、深学笃行，锻造“政治坚强”干部队伍

政治坚强是领导干部核心能力体系的第一维度。要打造政治坚强的干部队伍，必须把政治能力建设摆在首位，推动干部做政治上的“明白人”。深入考察干部是否具有绝对忠诚的政治品质、坚如磐石的政治信仰、无私无畏的政治担当、匹配岗位的政治能力，对政治上不合格的“糊涂虫”“墙头草”“两面人”，坚决一票否决、挡在门外。