纪委副书记巡视整改专题民主生活会对照检查材料

这次民主生活会既是落实全面从严治党要求的具体举措，也是抓好巡视整改的重要步骤和重要抓手。前期，在认真学习有关资料、广泛征求意见建议、积极开展谈心谈话的基础上，重点对照省委巡视反馈意见，结合思想工作实际，深入进行了自我剖析，现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

（一）在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央和省委决策部署方面。一是在学习深度上还有差距。XJP新时代中国特色社会主义思想，内容极其丰富，思想极其深刻，必须反复学习，不断加深理解。自己还没有处理好新与深、博与专的关系，学得不够深、悟得不够透、用得不够好的问题还存在，特别是把贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法转化为个人的世界观、方法论，用以改造思想、指导实践、破解难题、推动发展上还有差距。二是在紧跟追随上还有差距。这些年，感觉对学习教育抓得比较紧但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。工作上强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考梳理。三是在示范引领上还有差距。缺乏学习的系统性和主动性，存在上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么的问题。带动干部自觉自愿学习、积极主动学习、结合工作学习还不够好，学习笔记记录得还不够全，体会文章写得还不够实，与自身的工作结合不紧密。四是在创新工作上还有差距。受自身战略思维、辩证思维能力影响，把总书记系列重要讲话精神转化为抓反腐倡廉的创新思路、谋发展的实际举措还不够多，特别是运用党的创新理论，解决遇到的矛盾问题，招法不多。比如，在协助党委履行全面从严治党主体责任工作中，对协助的职责定位把握还不准，方式方法掌握还不足，在推动党内监督、同级监督、联动监督、日常监督融合贯通，协调协同、形成合力方面，对监督工作深层次的内涵和原理研究还不够透彻，理论联系实际、指导实践还有差距，没有真正把新思维新理念嵌入工作、引领发展，没有真正静心思考开拓路径、破解难題。

（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是在抓工作带队伍、管思想管作风上还有不到位的地方，特别是对存在问题的纠治、能力素质的培养、工作落实的督导上还不够有力，干部队伍中作风硬、能吃苦、善钻研、能攻关、会干事能干事的人才培养的还不多。二是对基层情况掌握还不够全面，对基层专职纪检干部不愿管、不善管，调动工作积极性上缺少招法，有的基层单位制度落实不够，有的基工作开展不经常，队伍组织建设不实，“三转”规范化建设滞后，基层纪检干部专职不专用问题清理不到底，制约了开展工作的实际成效。三是面对大项任务、主要矛盾、历史难题，不想为不敢为不愿为的现象还不同程度存在。高标准、严要求、高质量的意识还不强，把工作做实、做精、做细，做成品牌的理念树得不够牢，上层次上水平的工作做得并不到位。客观上片面强调人少事多任务重，主观上自我加压主动谋事干事不够自觉，感到只要把上级安排的工作完成就行了，工作效率和工作标准还不够高。比如，在****工作中，还需要提升监督质效，对在建档过程中发现的一些制度机制建设方面的问题，还需要进一步加大推进整改的力度。四是近期中央纪委、省纪委连续转发了几起案件通报，更加深刻地感受到各级对压力传导的重视与力度，获取更多实用资料，加微信 更加严格地鞭策自己主动做好反腐败工作。但是仍然存在将反腐败工作引向深入不够的问题，比如对于上级下发的文件一般只停留在传达了、学习了，对于是否能够对工作人员真正做到入心入脑，产生触动关注不够。

（三）在贯彻落实新时代党的组织建设方面。一是存在发扬民主作风还不够问题，对民主作风环境的建设和引导不够，比如，有的党员干部不敢大胆直言，真实反映情况和问题，或是不讲真话，轻描淡写，思想顾虑较多。二是党内生活制度有时执行不是很到位，议事存在随意性和简单化现象，有的议题事先征求意见不充分酝酿讨论时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够，为了工作方便有时临时动议仓促议事现象。三是存在双重组织生活落实不够的问题。特别是以普通党员身份参加党支部、党小组生活不够经常，向组织汇报思想、接受监督还不够，有时即使参加也流于形式，走了过场。尤其是缺乏“党味”、“辣味”，原则性、战斗性还不够强。四是工作存在急躁情绪。在落实推进工作中，对同志过于苛刻而且有时态度急躁，安排工作有时只提工作时限和结果，对遇到的困难考虑不足，对基层帮扶不够。

（四）在巡视、审计发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实方面。一是对整改工作下功夫还不够，虽然进行了安排部署，逐项对标巡视整改时间表、路线图，制定了整改方案，但对整改问题形成的原因和深层次的问题研究还不深入，以“钉钉子”精神持续推进整改落实还需要加强。二是巡视整改和深化标本兼治相结合还不够，以改革思维和创新的办法破解难题的能力还不高，就事儿说事儿多，总结规律，堵塞制度漏洞少，治本功能作用发挥有欠缺。三是对整改工作监督推动作用还不明显，监督工作主要还是采取召开会议、检查报送材料等方式，近距离监督检查、帮助指导偏少，存在前紧后松现象，对各单位在整改落实过程中存在的矛盾问题提出的监督意见或建议不多。