按照本次县委理论学习中心组要求，在工作之余，我认真学习了《习近平谈治国理政》第四卷。这部重要著作体系严整、内涵丰富、思想深邃，与第一卷、第二卷、第三卷一脉相承又与时俱进，通篇闪耀着马克思主义真理光芒、彰显着强大实践伟力、饱含着厚重人民情怀。学习之后，深感组织部门全体党员干部都有必要深入《习近平谈治国理政》第四卷,在大局大势中找准工作定位,以“赶考”状态、“答卷”意识躬身入局,做好新时代组织工作,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。结合工作，我谈四点体会：

一、加强理论武装，强化政治引领

回顾新时代党和人民奋斗历程，我们之所以能够取得一系列成就，根本在于有坚强的领导核心和科学的理论指导。做好新时代组织工作,首要的是解决党员干部思想旗帜、思想灯塔、思想武器的问题。要坚持抓细抓常,用好理论中心组集体学习、“三会一课”、专题研讨等形式,用活我县丰富的红色资源,结合党史学习教育常态化长效化开展,切实让党的理论铭刻脑海、扎根心田、融入血脉。要注重强化培训,始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的的主课、必修课,把《习近平谈治国理政》第四卷纳入课程首页，分层次、全覆盖开展专题培训,推动广大党员干部学出忠诚信仰、学出本领担当。要突出考学结合,坚持把理论学习情况作为考核领导班子、衡量领导干部思想政治素质的重要指标,扎实开展政治理论知识测试,做到以评促学、以考促学。

二、建设优秀队伍，培育栋梁之材

实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。要增强责任意识、树立战略眼光,努力建设一只数量充足、素质优良、充满活力的优秀年轻干部队伍。要坚持长远规划,积极探索优秀年轻干部日常发现机制,通过单位推荐、组织考察、群众评议等方式拓宽渠道,及时把各领域各方面优秀年轻干部发现出来,进一步充实后备干部力量。要优化成长路径,有计划地安排年轻干部参与重点项目、改革发展、疫情防控、防汛救灾等重点工作,通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验,推动年轻干部丰富阅历、提升能力、增长才干。要扎实做好“青苗培育”计划后半篇文章,建立健全档案管理、培训交流、动态调整等体制机制,推动墩苗干部培养管理科学化、规范化,确保“好苗子”能实现真成长。