组织路线服务政治路线，组织工作服务中心大局，这是组织部门的优良传统和重要经验。我区始终坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，坚决扛牢“三强一化”建设首位担当，紧扣“三力”精准发力，充分调动党员干部人才队伍主动性、创造性，全面提升组织工作高质量发展动能，奋力为**建设省域副中心城市高质量发展示范区贡献组织力量，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

一、突出政治建设“首位力”，以更高标杆锻造铁军队伍。全面贯彻新时期好干部标准，以政治建设为统揽，打造一支堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍。抓好党性经常性教育培训，举办科级干部、村（社区）“两委”干部等培训班，培训1200余人次，实现培训全覆盖。紧扣发展大局和长远需要，以政治标准选人、以事业为上识人，大力选用担当精神强、项目实绩显、群众口碑好的干部44人次。选派10名政治素质好、发展潜力大的年轻干部到招商引资、项目建设、乡村振兴等关键吃劲岗位实践磨练，推动年轻干部在实践实战中学真本领、练真功夫。大胆使用一批担当作为、斗争精神足、治理能力强的85后优秀年轻干部30人，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。聚焦考准考实担当作为，进一步优化考核体系和考核方法，将考准考实实绩结果嵌入干部育选用管“全链条”，推动树立以实绩定成绩、以实干论英雄的鲜明选人用人导向。

二、释放基层党建“引领力”，以更大力度筑牢战斗堡垒。党的执政基础在基层、力量源泉在基层、组织优势在基层。持续推进党组织建设。全域推进党支部五化星级评定，打造四星级党支部108个、五星级党支部55个，基层支部堡垒更加夯实。出台《**区乡村振兴工作队管理办法》，选优配强8个乡村振兴驻村工作队，实现村级集体经济收入10万元以下村清零，党建引领促乡村振兴动能彰显。深化细化党建引领乡村振兴发展的具体路径，建立“区管乡用、下沉到村”机制，抽调全区区直机关54名年轻干部，分派至54个村（社区）担任组织振兴员，深入基层一线开展组织振兴“跟踪服务、实地指导”，推动党建引领乡村振兴落地落细。全力推进“屋场党建+五个到户”工作，组织1425名党员与11453户群众结成帮扶对子，为民办实事展现新担当。优化城市社区组织形态和管理机制，进一步规范“两新”组织党建和国有企业党建，全面推动形成上下贯通、执行有力的组织体系，实现各领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。持续培育党建品牌。推行“集体经济强村”行动，探索实践党建引领“同富共治”新机制与乡村振兴有效融合，设立村集体经济发展单项奖，推行村干部“基本报酬+绩效考核+集体经济发展创收奖”薪酬制度，打造一批经验可复制、可推广的乡村振兴示范点，让**的党建品牌立得住、叫得响、推得开。