“两新”党建工作情况汇报

今年以来，我区针对辖区“两新”组织实际情况，以建立组织、创新课堂、搭建平台、开展特色活动等为切入点，着力破解“两新”组织党员教育管理难题，不断提高“两新”组织党建工作的有效性，抓强“两新”组织党建工作。

一、创新开展强基行动，建立新业态党组织。通过走访、电话、摸底等多种方式对照市场监管登记注册新业态企业信息，开展全方位“拉网式”摸底排查，建立党员“4个数据库”。建立乡街兜底、行管交叉、企业自治的“网格化”党建管理模式，进一步优化党组织设置，以头部企业为重点，按照应建尽建的要求，成立新业态党支部2家。在新业态新就业群体中充分发挥党建指导员作用，做好派驻党支部党建工作。选优配强党组织书记，规范党支部标准化建设，严格落实“三会一课”等制度。截至目前，在全区建立了5个“暖心驿站”，开放文体活动室、会议室等场所，集休息、充电、娱乐等服务于一体，帮助解决外卖、快递员在配送末端的“急难愁盼”问题。 

二、创新开设培训课堂，提高党员党性修养。一是开设“微信课堂”。依托微信、qq等平台以支部为单位组建学习交流群，把党员学习课堂移到“指尖”上，开辟“两新”组织党员学习新阵地，随时向党员推送XJP总书记系列讲话、党章党规、党史等学习资料，便于党员学习、记忆，轻松掌握学习内容。同时定期组织党员开展线上交流活动，分享学习心得，交流思想感悟，不断提升党员的政治思想觉悟和开展党务工作的能力。二是开设“厂外课堂”。依托省、市、区举办的各类党建培训会议，积极组织“两新”党组织书记、党建工作指导员、优秀党员参加学习培训，沟通交流，进一步拓展思路和眼界。三是开设“流动课堂”。由区委牵头，在安全生产、税务、环保、司法等部门，抽调能力强、业务精的党员，组成“授课团”，不定期深入区内“两新”党组织，讲授企业安全生产、法律法规、劳动技能等方面的知识，提高广大职工、党员安全生产意识，法律意识。

三、创新模式搭建平台，助力企业高速发展。一是搭建先锋引领平台。引导“两新”党组织和广大党员把学习贯彻落实十九届六中全会精神同“我为群众办实事”实践活动相结合，设立党员“示范岗”“责任区”583个，围绕“解难题、办实事、促发展”谋划“承诺践诺”事项79个。开展“三优三先”表彰活动，对“两新”组织党员、党务工作者、基层党组织共计85个典型进行了表彰，激发党建工作热情。二是搭建技术交流平台。引导“两新”组织将党建工作与企业生产经营工作深度结合，在定期召开“三会一课”基础上，组织开展“我为企业献计献策”、“职工思想交流会”、“岗位技能大比武”等，搭建党员与企业的沟通桥梁，增强非公企业间的相互交流、相互学习，引导非公党员发挥技术专长和研发能力，为企业高质量发展提供智力支持。三是构建创新创业平台。依托电商产业园，在非公党建指导服务中心建立“红色孵化器”，健全完善“创业大讲堂”、“企业服务站”、“众创空间”工作站、软环境建设监督站等“一堂三站”功能设置，切实为入孵企业提供各类服务，帮助解决难题。同时深入企业开展“一对一”帮扶指导，帮助开展党的政策宣传、培养发展新党员等工作，注重培养打造创业党员典型，以党员创业带动全民创业。