研讨发言：以“四个注重”锻造忠诚为民的高素质干部

尊敬的XX部长，同志们：

为政之要，惟在得人。育才造士，为国之本。我们党历来高度重视选贤任能。建党伊始，就开始了积极的探索和实践，一百年来，干部工作取得重大理论、实践、制度创新成果：一是探索出一套中国特色的干部工作政策理论体系。确定了党管干部原则，明确了“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，并在不同历史时期对好干部标准提出具体要求，适应了时代发展需要，彰显了中国共产党与时俱进的理论品格。二是培养了一支勇担历史使命的干部队伍。从抗日战争到解放战争，从社会主义建设到改革开放，从脱贫攻坚到抗击疫情，从焦裕禄到孔繁森，从廖俊波到黄文秀，一批又一批、一代又一代适应革命、建设、改革和新时代需要的领导骨干和宏大的干部队伍，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利。三是形成了一套科学的干部育选管用制度机制。围绕干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒，以及公务员管理等，一系列制度从无到有，从简单到精细，从零散到系统配套，干部工作制度化、规范化、科学化水平不断提高。

大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也。正是由于我们党经过长期探索形成一套科学的干部育选管用制度机制，培养了一支勇担历史使命的干部队伍，才有了党今天的坚强领导，以及一支又一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部队伍，才能凝聚起不可战胜的磅礴力量，创造出无愧于历史、无愧于人民的辉煌业绩！