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纪检监察干部队伍建设经验材料
今年以来，**市纪委市监委探索实施“揭榜挂帅、赛场选马”机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“要我干”为“我要干”，变“单个发展”为“全面提升”，让“想为”者“有位”，建立选贤举能新机制，进一步加强全市纪检监察干部队伍建设，。
一、创新推行“揭榜挂帅”机制，探索选人新模式
一是定好方案。以现实岗位需求为引导，制定出台《**市纪委市监委关于实施“揭榜挂帅、赛场选马”机制的工作方案》，运用竞争机制激发干事创业活力，充分释放“揭榜挂帅”的鲶鱼效应。
二是设置榜单。依据纪检监察系统部门职能开设实战平台，按照正职、副职两大类，分别设置文字综合类岗位、审查调查类岗位、巡察类岗位、监督检查类岗位等四类榜单，供机关、派驻机构、巡察机构科级及以下干部“揭榜”。
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