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上好岗前廉政第一课,筑牢廉洁履职红底线
同志们:
根据干部队伍系统建设规划和公司实际工作的需要,近期,公司党委按照集团公司和中船澄西干部任免程序,对部分同志进行了职务岗位的调整。同时,为了选拔更多优秀的同志走到领导岗位,公司党委组织开展了部分领导干部岗位的公开竞聘活动。经过自我报名、群众推荐、能力素养考核和组织考察等程序,大家脱颖而出,被公司党委提拔任用,这充分体现了公司党委对大家的关怀与信任,也体现了大家的能力和价值。在此,我代表公司向大家表示热烈的祝贺。
走上新的领导岗位,在更重要的平台上干事创业,既是组织的信任与重托,更是一份责任和担当。对新提拔的干部开展廉洁谈话,不仅是党内监督的一项重要制度,也是公司党委履行全面从严治党主体责任的具体体现,更是对大家在新的领导岗位上作出新的更大作为的殷切期许。下面我从三个方面提出希望和要求,与大家共勉。
一、进一步提高政治站位,始终牢记对党绝对忠诚。
新岗位就要有新站位。职务提升并不代表能力素质就会自动提升,只有通过刻苦的学习、艰苦的实践锻炼,我们的能力素质才会水涨船高。步入新的岗位,到达更高的职务,大家首先要做到思想转变,看事情、想问题、谋思路、拿举措不能再沿用以前的老习惯、老办法、老思路,而是要从更高的角度出发。对上级提倡的,要坚决快速响应;对上级决定的,要不折不扣坚决执行;对上级禁止的,要坚决杜绝。要始终提高政治修养,在任何时候、任何场合、任何情况下都必须保持思想纯洁。在政治上、行动上始终同党中央保持高度一致,切实增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。结合公司实际、岗位实际和工作实际,提高政治站位,就是要确保集团和公司的决策部署在部门的有效落实。
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