党组成员、局长、副局长在人社工作座谈会上的交流发言汇编（8篇）

抓住党建“牛鼻子”引领人社新征程（党委书记）

市人力资源和社会保障局党委紧抓机关党建“牛鼻子”，全面推进对党绝对忠诚、人民群众满意的“三表率一模范”机关建设，精准发力解决机关党建“两张皮”“灯下黑”等问题，高标准高质量推动党史学习教育走深走实，全面激活党建新动能，不断引领和促进人社事业迈向“新征程”。

一、党建夯基筑堡垒，抓牢组织建设“保障线”。始终把落实责任作为推进全面从严治党的关键措施，抓住领导班子这个“关键少数”，坚持“党委书记负总责、党委班子成员各负其责”的领导体制，将支部书记抓党建述职评议结果列入干部实绩，层层传导压力、逐级夯实责任，促进机关党建“一岗双责”落实。围绕“各项制度的规范建立、各类资料的规范管理、党员活动阵地的规范建设”三项重点内容，进一步巩固党支部“五化”建设成果，x个支部“五化”建设全部达标。注重发挥党员先锋模范作用。把“初心”转化为行动，把“使命”细化为任务，破解党建业务“两张皮”，结合自身工作实际，将就业服务“手牵手”、城乡居保“心贴心”、法律援助“面对面”、人社快办“实打实”等四个专项行动作为人社系统“我为群众办实事”活动内容，着力解决群众关心的社保经办服务、法律援助服务、根治欠薪、社区综合治理等方面的问题xx余个；组织全系统党员开展“学党史践初心义务献血报党恩”活动，组织党员志愿者深入联点社区一线，参与文明城市创建工作，开展走访宣传、垃圾清理等活动；携手xx社区、制伞总厂开展“认领微心愿，真情送温暖”志愿服务活动，用爱点亮群众“微心愿”，认领“微心愿”实现在职党员干部全覆盖。