首页讲话发言领导讲话在全市开发区招商引资推进会上的讲话
老笔头文库

文档

29641

关注

60

好评

99.8%
DOCX

在全市开发区招商引资推进会上的讲话

在全市开发区招商引资推进会上的讲话下一步,我们一定要抢抓发展机遇,用非常之力、下非常之功,加快“赶考”中“补考”,以深层变革实现后来居上,推动我市开发区和招商引资工作再上新台阶。一、坚持改革创新,进一步增强内生动力发展前进一步,就需要改革前进一步。开发区新一轮发展,必须以深化“三化三制”改革为抓手,...
阅读 866 下载 218 大小 25.59K 总页数 9 页 2022-10-16 分享
下载文档
/ 9
全屏查看
在全市开发区招商引资推进会上的讲话
还有 9 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档

在全市开发区招商引资推进会上的讲话

下一步,我们一定要抢抓发展机遇,用非常之力、下非常之功,加快“赶考”中“补考”,以深层变革实现后来居上,推动我市开发区和招商引资工作再上新台阶。

一、坚持改革创新,进一步增强内生动力

发展前进一步,就需要改革前进一步。开发区新一轮发展,必须以深化“三化三制”改革为抓手,进一步创新体制机制,激发内生动力。

(一)选好配强班子。*和*县委、县政府要抓紧研究,尽快选配一批懂经济、能招商、敢担当、重实干的干部,完善充实开发区领导班子。

(二)加快职能调整。要进一步理顺市县政府与开发区的关系,持续向开发区简政放权,彻底剥离开发区社会管理职能,使开发区集中精力抓好发展。要突出抓好*开发区的整合扩区工作,*园区按照“镇区一体”模式,北留周村工业园区按照市政府会议纪要及市编办文件精神,全面落实园区托管和整体移交后的建设管理、利益分配和责任划分等工作,真正实现“统一管理、统一规划、统一政策”。

(三)优化内部管理。*开发区要继续走在前列,加快实施全员二轮改革,进一步优化内部机构设置,深入推进选人用人和绩效薪酬制度改革,探索完善干部能上能下、人员能进能出、工资能高能低的竞争激励机制。其他开发区要主动参照借鉴,加快复制推广。

(四)推进管运分离。要面向市场引入专业化管理团队,全面推广“管委会+公司”运营模式。鼓励企业家单独或联合投资建设“特色园”“园中园”,并组建专业团队负责运营。管运分离后,开发区管委会要做好公共服务,加强执法监管,把该放的放活,该管的管好。

加入VIP
1、范文虽好,仅供参阅,请不要照搬!!!
2、本文档共计 9 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!

客服

扫码添加客服微信
享受更多尊贵服务

内群

扫码添加客服微信
进内部大秘交流群

活动

顶部

返回顶部