不忘初心、牢记使命主题教育经验总结

主题教育开展以来，××党委在集团公司第四指导组的指导下，从严从实推进主题教育，准确把握不划阶段、不分环节的特点，将学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，通过“54331”实施推进，锤炼了党员干部忠诚干净担当的政治品格，为公司高质量发展筑牢了根基。一、扎实推进实施，以上率下做表率集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会后，在时间紧、任务重的情况下，××高度重视，迅速行动，结合实际制定下发了《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作运行安排》，以“五到位”确保了高效快速启动。组织到位。配齐配强力量，成立领导机构，下设办公室，统筹实施各项工作。措施到位。结合运行安排中八个“抓实抓好”，明确工作事项、时间节点、责任部门，细化了17条主要任务。方案到位。制订明确了14项学习专题、3个研讨专题的学习方式和学习时间；结合领导班子分工，细化了调查研究和专题党课的时间安排。保障到位。建立与各党支部主题教育联络沟通工作机制，健全通知、周报、通报制度，确保主题教育有序开展。宣传到位。编制主题教育宣传方案，门户网站开设专栏，报道主题教育动态70余条，微信平台同步报道相关活动，营造了浓厚的氛围。二、深入学习研讨，坚定信念守初心

坚持把学习研讨作为深化认识、理论创新的基础，持续推进“四学习”。全面系统学。明确学习内容、方式、制度，以十九大报告、党章、《选编》、《纲要》等为主要学习内容，划分不同专题，明确每个专题的领学人和交流发言人；坚持“2411”学习研讨制度，即每周2次，每次4小时，每次1名党委委员领学发言、1名处室长发言，确保学到深处、学到实处。丰富方式学。领导班子成员在坚持个人自学的同时，通过党委理论学习中心组分享学习体会和调研成果，还以普通党员身份参加所在党支部的集体学习研讨交流，为主题教育高效推进奠定了坚实的思想理论基础。联系实际学。将学习研讨与公司党委落实上级部署相结合，与学习党的理论相结合，与巡察巡视整改相结合，与生产经营相结合，与解决员工诉求相结合，与推进稳健发展相结合，形成了主题教育“六个结合”的基本做法。截至目前，公司党委理论学习中心组共开展主题教育集中学习研讨8次，党委委员学习研讨发言13人次，处室长学习研讨发言6人次。深入思考学。围绕“贯彻新发展理念，保障油气增储上产，推动公司高质量发展”主题，开展专题研讨，班子成员通过对使命担当的深入反思，深化形成了以市场高端化、资产轻量化、人员精干化、效益最大化为根本追求，以提升“四种能力”为主攻方向，以建设国内最具竞争力的管理技术型企业为目标的发展思路。三、深入调查研究，直面矛盾敢担当

调查研究是党的优良传统，是领导干部的基本功。公司领导坚持“三带头”，走基层、查问题、寻良策，干部员工深刻感受到了主题教育调研的实际效果和公司为员工解难题、办实事的决心。带头深入一线。围绕公司发展、基层员工需求、提升党建工作质量、增强服务保障能力等方面，设计调查问卷和统计分析表，制定“调研+”党建联系点、听取意见、专题党课、安全挂点、高温慰问的“1+N”调研方案。调研组轻车简从，不搞陪同，不听汇报，直奔新疆、塔里木、青海等服务保障重点和艰苦一线区域，切实增强了调查研究的针对性和有效性。带头查摆问题。坚持在一线掌握情况、在一线发现问题、在一线推动工作、在一线落实政策、在一线解决问题的“一线工作法”，通过驻点办公解难题、个别交流话实情、集中访谈听问题、调查问卷汇建议四大方式，深入开展调查研究。全面落实“靠前、靠前、再靠前”保障支撑策略，公司8名领导班子成员分别深入8个工作区域、17个基层队站，发放调查问卷202份、座谈交流21场次、集中访谈420余人，为摸清问题根源，找准症结奠定了基础。带头分享成果。把党课讲授作为检验调研成效的方式之一，将其与学习体会、分管工作、员工诉求相结合，8名班子成员立足“四个讲清楚”，认真起草主题教育党课提纲，采取视频会议、现场座谈等多种方式，为领导干部、机关人员、基层员工、职工群众等不同层次、不同群体人员进行授课，累计开展专题党课8场次、聆听人数845人次，进一步坚定了走管理技术型发展之路的决心，增强了不做唯一、就做第一的动力。四、对照检视问题，查找差距明方向通过调查研究、征集意见、专项整治“三检视”，结合学习对标对表检视、听取意见开门检视、谈心谈话交流检视等方式，建立问题清单，初步查找汇总整改问题232