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1.“位子”虽然轻,但所肩负的“担子”很重要;“角色”虽然轻,但所体现的“本色”很重要。
2.让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香,让无为者无位、弄虚者无位、违纪者无位。
3.信任是正面鼓励,能有效调动人的积极性;怀疑是负面刺激,会降低人的积极性。
4.服从不是简单地我令你行,也得有温度;管理不是一味地我打你通,也要讲科学。
5.对“上榜者”的激赏,为他们加油鼓劲;对“落榜者”的鞭策,为他们树立标杆。
6.想干事、能干事、干成事的“急先锋”,敢担当、善作为、勤为民的“实干家”。
7.激励干部“想干事、敢干事、能干事”,引导干部“会干事、干成事、不出事”。
8.为担当者担当,解决“敢作为”的问题;让实干者实惠,解决“想作为”的问题。
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