相关推荐
- 2023-08-18 07:30:23 (5篇)干部年度考核个人总结汇编
- 2023-03-13 10:26:48 (5篇)2023年老师年度考核表的个人总结
- 2024-06-16 12:36:43 (5篇)考核表个人总结报范文材料合集
- 2023-07-18 12:46:21 公务员年度考核年度考核个人总结
- 2023-07-18 12:46:21 (3篇)公务员年度考核年度考核个人总结
- 2022-12-18 01:02:21 国企个人年度考核工作总结
- 2022-12-29 18:13:42 (5篇)驻村干部年度考核总结
- 2024-02-28 15:15:53 (5篇)有关党务工作者个人述职报告材料
- 2023-07-18 12:46:21 工作考核个人总结汇编(共10篇)
- 2024-03-08 13:14:09 公务员个人年度考核个人总结
- 2022-05-06 13:50:00 2021年度班子考核工作个人总结
- 2024-05-15 11:30:05 (20篇)有关科长年度考核个人总结材料汇编
- 2022-11-13 15:42:04 小学校长年度考核个人总结
- 2023-07-13 10:59:35 (5篇)办公室主任年度考核表
- 2022-11-13 15:17:00 20xx年教师年度考核个人总结【10篇】
本年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结
一、以踏实的工作作风,求真务实的工作态度,适应了现在的本职工作。
1、 建立完善了人事档案、人事表格、正规了人事招聘、员工社保变更、社保政策的及时掌握、员工的培训起步工作,部门之间、员工之间的关系协调有效、有序的进行了开展,对人员的思想情况及时地进行掌握,对用人、管人提出了一些建议,并就用人安全、职业防范、个人成长等有效地开展了工作,对个人的成长重点强调了以考取资职、注重业绩相结合来提高人员素质。
2、从网络上搜索应聘人员有记录的108人,经多方想方法,成功招聘5人。
二、注重从我做起,用实际行动做好表率。
1、企业与企业之间有共同性,也有差别,结合我们公司现阶段人员文化程度较高,公司又处于起步阶段,很规章制度没有养成工作习惯和定向思维,人员的个人意识较浓,很多时候没有站公司角度考虑问题,因此,我时时一位长者,一位人事专员的形象思考问题,从点滴做起,并教育大家从遵守上下班制度,节约每一张纸,随时关闭身边的电源等小事做起,能够提前思考,对任何工作能做到有计划、可操作、落实快捷。
2、坚持上下班制度,每天均提前了半小时左右到达公司。
3、注重节约,包括一张纸、对公用车等多方面。
三、坚持做事先做人,努力做好日常工作,热心为公司服务。
1、快速拟定了公司的各种制度,并在实际工作中不断的完善、修改,并且完全考虑到了公司的利益和有利益公司管理的角度进行拟定。
1、范文虽好,仅供参阅,请不要照搬!!!
2、本文档共计 3 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!
2、本文档共计 3 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!