XX县城市管理局考勤制度

第一条 为了维护机关正常的工作秩序，提高工作效率，更好地完成各项目标任务，特制定本制度。

第二条 按照机关作息制度准时上下班，有事请假，股室(直属单位)负责人做好本股室（直属单位）工作人员的考勤，局办公室负责不定期抽查。

第三条 局办公室将每月的考勤情况于次月第一周进行书面通报。

第四条 上岗纪律，凡超过上班规定时间算迟到，在上班时间提前下班者算早退,无故不上班者算旷工。开会、学习以通知的时间为准，视为出勤。

第五条 上班后因公因事需离岗外出要向股室（直属单位） 负责人或分管领导说明办事地点、内容、时间。

第六条 工作人员如事假、病假、公休假、探亲假、婚假、产假等必须履行请假手续。科级干部请假须经局长签批；股级、副股级干部请假，经分管领导签字同意后，报局长签批；一般同志半天假经股室长签字同意后，报分管领导签批，超过一天必须经局长签批。无假条或未经批准者按旷工论处。

第七条 病假、产假、护理假、探亲假、婚嫁等按有关规定执行。因病请假需提供医院证明；经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员,请假参加面授及考试前的脱产学习和参加考试,需按照本通知第六条事先办理请假手续,按请假程序批准后方

可离岗,否则按旷工处理。

第八条 严肃工作纪律。上班时间，严禁打扑克、下棋（类）、干私活、上网玩游戏、串岗等一切与工作无关事项。所有工作人员要确保 24 小时联络畅通。

第九条 各股室（直属单位）每月的考勤情况，由负责人签字后于次月5日前交局办公室。

第十条 局日常考勤工作由局办公室负责。

第十一条 职工一年内累计迟到、早退10次以上者，取消当年“评先树优”、提拔任用等资格;一年内连续旷工15天或累计旷工30天或迟到、早退累计50次，按规定程序予以处理。

XX县城市管理局局长办公例会制度

局长办公例会是局领导集体讨论决定重大问题的会议， 为确保局长办公例会的质量，提高工作效率，特制定本制度。