关于加强社区工作人员队伍建设的实施细则

根据《关于加强全省城市基层党建工作的意见》（x发〔xxxx〕xx号）、《关于加强社区工作者队伍专业化建设的意见》（x办发〔xxxx〕xx号）和《关于加强城市社区工作者队伍专业化建设的实施办法》（x办发〔xxxx〕xx号），结合我县社区综合体制改革实际，制定本实施细则。

第一条目标要求

紧紧围绕城市建设治理需要，以职业化、专业化、规范化为发展方向，以完善薪酬体系为基础，建立社区工作者职业准入、岗位等级、管理考核、保障激励、退出机制等制度体系，建设一支结构合理、数量充足、素质过硬、为民奉献、作风优良的专业化社区工作者队伍。到xxxx年，在年龄结构上，形成以xx－xx周岁中青年为主体，老、中、青梯次结构合理的社区专职工作者队伍；在文化结构上，具有大专以上学历的社区专职工作者达到xx％以上；在专业结构上，全县xx％以上的社区专职工作者持有职业资格证书，每个社区至少有x名持证社工。

第二条社区工作者的含义

本细则所称社区工作者是指全县城市社区的专职社区党组织成员、社区公共服务中心成员、居民委员会成员，以及面向社会公开招聘的专职从事社区管理和服务并与县政府签订劳动合同（服务协议）、由县财政承担全部经费保障

和统一管理使用的就业年龄段全日制工作人员。

第三条基本职责

x、贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，教育和引导居民遵纪守法，自觉履行法定义务。