地区XX局攻坚破难工作方案

为推动地区XXXXXX局干部职工能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效，不断提高党员干部队伍建设水平，地区机关局党组决定在全局范围内开展“落实攻坚行动，助力XXXX高质量发展”工作，根据地区有关要求，结合我局实际，特制定实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大、十九届历次全会和省委十二届十次、十一次全会、地区“两会”精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，立足XXXX工作发展实际，以“身在最北方·心向党中央”党建品牌创建为引领，聚焦打造“最北最忠诚、最北最专业、最北最务实、最北最廉洁”的机关事务管理人队伍，坚持问题导向，以加强能力建设为重点，持续发力改作风优环境，更好地适应常态化疫情防控要求，推进全区重点工作，推动XXXX工作高质量发展，为加快推进新XX转型振兴贡献力量。

二、工作任务

聚焦推进和服务转型振兴高质量发展制定年度攻坚破难计划，重点围绕重点、难点工作列出攻坚项目，全力推动解决。

（一）提质增效，推进后勤服务社会化进程。顺应机关后勤服务社会化改革需求，严格参照标准化管理要求，结合自身实际，科学设置服务外包准入资质、服务内容、服务标准、考核办法等前置条件，做好X处办公区服务外包的试点工作。积极探索安全保卫、保洁服务、餐饮服务等面向社会购买服务，推进XXXXXXX工作从“具体做事务”向“统筹管服务”转变。

〔牵头领导：XXX，牵头部门：行政科，责任部门：相关业务科室〕