各位委员、同志们：

现在我向大会报告去年工作情况和2022年工作安排，请予审议。

一、2021年主要工作

2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是*发展史上极不平凡、极具挑战、极富成效的一年。全市工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以党史学习教育为主线，紧扣中心、服务大局，主动作为、奋发有为，强化职工思想引领，履行维权服务职责，团结带领广大职工群众为推动*高质量发展贡献了智慧和力量。

（一）强化职工思想引领，“两个维护”更加坚定自觉。始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届五中六中全会精神，引导广大干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化“中国梦、劳动美”主题教育活动，开展职工素质提升大讲堂宣传宣讲活动进企业、进车间、进班组550场次，20多万职工参与，社会影响广泛。坚持正确舆论导向，加强工会网络平台建设，有力管控工会意识形态阵地。开展“中国梦·劳动美—永远跟党走 奋进新征程”全省职工（网络）宣讲*选拔赛、“中国梦、劳动美-劳动颂歌献给党”职工原创微视频征集，全网关注度93.3万人次，市总推荐的《民心安天下》《大楚警礼》微视频获得全总职工微视频原创作品优秀奖。

（二）强化党史学习教育，为民服务更加用心用情。广泛宣传党的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，组织开展全市 “学党史、感党恩、跟党走”健步走活动，市“四大家”领导以及13000余名职工参加；举办全市职工党史学习教育专题报告会、庆祝建党100周年诵读会、“学党史、感党恩、跟党走”主题作品征集系列活动，4万多名职工参加。立足小切口深入推进“我为群众办实事”实践活动，全市筹资228万元开展“送清凉”活动，慰问职工90151人次，建立清凉驿站 42 个；筹资193万元帮助544个困难职工家庭子女上学、就业；开展公益法律服务行动40场次，服务职工2万多人次；开展女职工技能培训2000多人次，为全市300名困难女职工免费体检、购买安康保险；举办相亲交友活动45场，参与职工5000多人次。市总领办的11件实事全部完成。

（三）强化服务中心大局，工会工作更加有为有位。助力打赢“德尔塔”病毒阻击战，全市组织200多名工会干部下沉社区开展防疫工作，用心用情用力为群众服务；筹措资金393万元，慰问防疫一线医护人员和社区志愿者4000多人，为重点骨干企业和重大工建项目赠送4000余份爱心防疫包，惠及职工11万人；扎实推进“爱国卫生运动进企业”活动，督促企业全面落实复工复产防疫措施，促进全市经济行稳致远。积极参与基层社会治理，组建志愿服务队助力全国文明城市创建工作，定期调研指导综治联系点工作，做好了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。开展工会爱心消费扶贫工作，争取省总专项补助资金556万元，市总配套补助56万元，带动全市用好职工福利政策购买我省农副产品1.8亿元。落实小微企业工会经费支持政策，全年返还工会经费715万元，惠及1752个小微企业，推动了企业健康发展。

（四）强化职工建功立业，创造激情更加释放迸发。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，全年推荐评选全国“五一劳动奖”3个，湖北“五一劳动奖”13个，授予*市“五一劳动奖”48个。组织145名劳模和优秀职工疗休养，筹资5.3万元为53名全国劳模进行体检，为161名困难劳模发放260万多元补助金，慰问劳模18余万元。广泛开展“建功十四五、奋进新征程”劳动和技能竞赛，紧紧围绕优化政务服务和汽车零部件、石油装备、绿色能源、化工等重点行业开展职工职业技能大赛、“双创”大赛、行业对抗赛，涉及技能竞赛项目70多个，吸引3000多家单位、40多万名职工参与，我市山鹰纸业、洪湖东分块蓄洪工程，松滋经济开发区等3个优质项目被纳入全省劳动竞赛示范引领项目。充分发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作，培育省、市级示范性职工（劳模、工匠）创新工作室22家，培育优秀创新成果65个，评选“荆楚工匠”“*工匠”11人，选树省、市级带徒名师20人和学习型职工30人，建立了由政府主导、企业和社会各界参与的5大体系，建成产业工人培训基地9个，拓宽了职工职业培训、竞赛、评价、激励、支撑模式，受到了省产改协调小组的通报表扬，有3篇材料编入了全省试点案例。

（五）强化维权服务职责，劳动关系更加和谐稳定。扎实开展“大调研、大走访、大帮扶、大关爱”活动，全市筹措资金800多万元开展“两节”送慰问活动，走访困难职工13000多人次；筹措100多万元，开展服务外地职工就地过年和“稳岗留工”专项行动，慰问外来务工人员8000多人；开展“春风送岗”就业援助招聘会，提供岗位548个，招聘4211人。推进工会会员小额创业担保贷款工作，累计发放工会会员小额贷款757笔7649万元。推进全市“法院+工会”诉调对接工作县市区全覆盖，建立调解员队伍33人，共受理劳动争议调解案件89件，结案85件，达成调解协议41件，为职工和企业争取合法经济利益400余万元。全年信访接待职工群众253人次，提供劳动争议调解咨询服务516次，受理劳动争议诉调案件233件，办结197件，达成调解协议5件，为职工争取合法经济利益51.99万元。推进工会服务职工阵地建设，文化宫项目建设取得重大进展，建成户外职工爱心驿站73家、爱心母婴室55家、职工子女托管中心28家、外出务工服务站点10家，把形式多样的工会服务送到职工群体身边。