今天我们召开高中层座谈会，面对面听取各位年轻干部对公司发展的建议意见，各位高中层干部代表分别作了发言，大家畅所欲言、建言献策，效果很好。2022年是党的二十大和省第xxx次党代会的召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，是打造“xx”同建承上启下之年。下面，就年轻干部如何投身xx公司建设发展，展现青年风采，贡献青春力量，我有三点想法，与大家共勉。

谋定后动，规划先行，争当先行者。公司高中层干部敢于吃苦，要深入到企业、项目、基层一线，总结经验，勇于创新，靠创新来打破常规。要敢于带着企业视角，用活有解思维，树牢“项目为王”理念，以“开局即冲刺，冲刺即决战”的劲头，提速扩面“拿地即开工”模式，创新工作模式；要敢于带着落实视角，强化顶层设计，以模板化推进规范化，打造一流建设环境。

大盘取厚势，落子开新局，争当改革者。一手抓疫情防控，一手抓复工复产生产安全。一是深耕集团主营业务，金融资本多重发力；夯实产业发展基础，项目建设攻坚克难；健全企业制度建设，打造现代治理体系；加强党建领航工作，营造良好发展氛围。二是聚焦公司业务发展，结合公司工作实际，紧贴中心、找准落实的切入点和着力点，真正把习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要论述融入到抓落实的各个环节，推动公司高质量发展。三是紧密结合新形势新任务，立足公司职能定位，更好地服务片区高质量发展上，深入思考研究。

千川汇海阔，风好正扬帆，争当推进者。要强化“主人翁”意识，利用讲政治、守规矩、懂政策、精业务、善谋划、敢担当的优势，充分发挥好桥梁和纽带作用，强化责任担当，以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字为本、“干”字当头，主动扛起“建功新时代”的旗帜，带领本地本单位干部职工立足岗位做贡献，争先创优站排头，不断激发干事活力。