市长在市政府办干部职工大会上的讲话

今天，我以市人民政府办公室普通工作人员的身份参加周一上午的干部职工大会。刚才，办公室组织原文传达学习了省委书记XX同志在省委理论学习中心组第十一次集中学习时的讲话精神，传达通报了有关泄密警示案例，表彰了在办公室年度考核中获得较好成绩的同志。在此，我强调：学习会议制度要坚如磐石地执行。收假后，办公室立即完善了周一例行学习会议制度。良好的开端是成功的一半，希望办公室久久为功，善作善成，坚如磐石地执行好这一制度。同时我建议，像召开此类学习会议，时间不要太长。下面，我和大家交流两个方面的意见：

先说5点日常纪律作为建议：

一是要严守工作纪律。守纪律、讲规矩，我们天天在讲、时时在说，就是在落实上有差距、不平衡，有的做得好、有的做得差。事实上，没有纪律的约束，不能做到步调一致，必然是一盘散沙，必定要吃败仗。《荀子·劝学》一文指出：“木受绳则直，金就砺则利”。要以严格考勤制度为突破口，将各项工作纪律真正“竖”起来，一以贯之抓好落实，着力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、服务一流的干部队伍。在严格考勤制度执行、加强他律监督的同时，要更加注重自律，进一步加强自我约束、自我监管、自我革新、自我提高。二是要规范请销假审批制度。没有规矩，不成方圆。办公室要进一步规范请假、销假审批制度，完善登记备案、考核管理。因事因病因出差不能到岗工作的，要按照规定提前报相关领导审批或知悉，完善报备手续，不得搞先斩后奏、斩了也不奏，更不得搞“失联”。过后，要及时履行销假手续，收头扎尾、有始有终。三是规章制度面前要人人平等。规章制度的生命力在于执行，否则就成为“摆件”或“道具”。要执行好规章制度，必须公平公正，做到“手抹桌子一把平”。在办公室，不管是领导干部还是一般工作人员，都要严格遵守各项规章制度，没有例外、不搞特殊。如开会的时候，没有特殊情况都必须要参加；确实有工作急需处理的，须向会议主持人请假报批。四是要严格责任追究。办文办会办事是办公室工作的“主旋律”，必须毫不动摇地抓紧抓牢抓出成效。要高质量办文。“治理之本，在乎制度而已”。要加快完善发文办理、收文办理、传递传输、传阅借阅、清退销毁、保密安全、公开发布、立卷归档等全流程业务操作制度，靠制度管人、按制度办文，实现公文全程化、精细化管理，确保公文办理不拖、不压、不漏、不误、不泄密。要严格执行《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》等规定，发扬“工匠精神”和“绣花”态度，逐层严把文稿的政治、政策、法律、文字、内容、保密、体式等关口，切实搞透“事儿”、搞准“字儿”、搞对“范儿”，力求办文上水平、出精品。要高标准办会。要严格会议审批，可开可不开的会议坚决不开，可由部门组织召开的会议一律由部门组织召开，严控会议规模、会议时间和参会人数，对准备不充分、材料不成熟、意见不统一、未经法制审查和未同步提供政策解读的，坚决不安排召开会议。要健全会议筹备机制，将会议材料准备、会场布置、会中服务等工作进行细化分解，落实到具体人员、具体时间，会前统一检查过细，查缺补漏，严防“事故”发生。要分类整理、立项督办会议确定的重大事项，及时跟踪问效、集中反馈，确保政策措施落地见效。要高效能办事。要大力弘扬“跨越发展争创一流，比学赶超奋勇争先”的精神，提振精气神，满怀激情干事创业。要坚持办事首问负责制、服务承诺制、限时办结制，“绑定”承办人，负责全程沟通、跟踪督办、直至办结。要践行“马上办、办就办好”，事不过夜、案无积卷，比效能、比干劲、比精神。要深入整治“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”行为，着力解决“飘、虚、懒、散、粗、怯、奢”等问题。要增强团队意识，既分工又合作，既相互提醒又相互补台，共同大气谋事、精细干事、和谐共事。细节决定成败，魔鬼总是喜欢“藏躲”在细节之中。必须发扬“鸡蛋里面挑骨头”的精神，一丝不苟、精益求精。工作中一旦出现差错失误，个人要勇于担当负责，引以为戒，举一反三，以此倒逼大家严谨细实地干好经手的每一项“活计”。五是要强化结果运用。水不激不活，人不激不奋。要秉持“过程一丝不苟，结果不偏不倚”的原则，把遵守纪律等情况记录在案、纳入考评、“秋后算账”，以此作为评先推优和干部选拔任用的重要参考，切实树立标杆、释放正能量。对遵守纪律、工作业绩突出的要给予表彰，对违反纪律、工作造成差错失误的要给予惩处，做到正向激励与反向倒逼相结合，达到激励先进、鞭策后进的目的。