在青年干部培训班上的讲话

同志们：

一、事业蓬勃发展，呼唤青年力量

一是政治上，见微知著的敏感性还有差距。我们的干部，虽然学历较高，但普遍缺乏系统的政治理论学习和严格的党内政治生活历练，政治敏感性还不够强，习惯于从业务的层面看待问题，缺少大局意识，没能在讲政治的高度看待工作，没能从讲政治角度谋划工作，没能以讲政治定力开展工作，观大事、谋大局的能力有所欠缺。

二是能力上，一专多能的全面度还有差距。有的干部知识结构、工作经历与成长环境相对单一，缺乏多专业、多岗位锻炼，特别是新时期成长起来的干部大多没有经历过复杂斗争、艰苦岗位与急难险重任务的磨炼，缺乏真正当家理事、带兵打仗的领导经验，跨专业统揽驾驭全局和多维度协同处置问题的能力普遍不强。

三是作风上，踏石留印的坚韧性还有差距。我们的干部大都有敢闯敢干、开拓创新的冲劲和热情，但有的干部真抓实干、攻坚克难和斗志不足，在面对复杂情况和棘手问题，不敢啃硬骨头，不愿触及深层次矛盾；有的干部知重负重、久久为功的韧劲有所欠缺，对一些打基础利长远的工作缺乏一抓到底的恒心毅力。这些问题虽然不是主流，但有一定的代表性。大家一定要高度重视，时刻引以为戒，不断审视自己、磨练自己、提升自己。

二、加强自身建设，适应时代发展

XJP总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育新机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。这“七种能力”指明了年轻干部成长历练的方向，对于我们广大青年同样重要。今天在座的97名学员，全部为青年骨干，平均年龄35岁，年龄最小的29岁，正处于学习成长、干事创业的黄金期，公司党委对大家寄予厚望。希望大家切实增强使命感、责任感，把个人理想追求融入新发展阶段、新发展理念、新发展格局中来，推动公司走前列、做表率中砥砺品质、磨练意志，努力成为公司的栋梁之才。