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2022年干部工作中心组发言

2022年干部工作中心组发言×××总书记在庆祝××××成立100周年大会上强调,新的征程上,我们要牢记打铁必须自身硬的道理,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,以党的政治建设为统领,继续推进新时代党的建设新的伟大工程,不断严密党的组织体系,着力建设德才兼备的高素质干部队伍,坚定不移推进党风廉政建设...
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2022年干部工作中心组发言
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2022年干部工作中心组发言

×××总书记在庆祝××××成立100周年大会上强调,新的征程上,我们要牢记打铁必须自身硬的道理,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,以党的政治建设为统领,继续推进新时代党的建设新的伟大工程,不断严密党的组织体系,着力建设德才兼备的高素质干部队伍,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。××部门作为××的重要职能部门,肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责,在推进党的建设新的伟大工程总目标应发挥积极作用,着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“硬核”干部队伍,真正为×××在新时代实现新跨越新发展提供坚强的干部保证和组织保证。

(一)以政治建设为统领,着力打造一支政治过硬的干部队伍。国有贤良之士众,则国家之治厚。全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬的干部队伍,要坚持把政治标准摆在首要位置,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一要提升干部队伍政治判断力。增强政治判断力,就要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本,增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。要以在全党开展党史学习教育为契机,通过开设“学史明理课堂”“学史增信课堂”“学史崇德课堂”“学史力行课堂”四大课堂,采取专题讲座、集中培训、个人自学、实地体验等方式,开展党史学习教育次,推动干部队伍从学党史中增强政治敏锐性和政治鉴别力,着力防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险蔓延为政治风险。二要提升干部队伍政治领悟力。要切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上,保持坚如磐石、不惧风浪的定力。坚决落实党中央精神,在“国之大者”中找准坐标,把工作放到“国之大者”中思考,顺势而为、有所作为。要围绕深入学习贯彻×××新时代中国特色社会主义思想和×××总书记考察×××的重要讲话精神为重点,组织开展政治能力提升培训班,对全县党员干部集中开展培训,通过“内邀+外请”“线上+线下”“理论+实践”等相结合的方式,确保学懂弄通新思想和系列讲话精神。要进一步拓宽教育培训覆盖面,采取部门分散培训的形式,在××部门组织开展培训教育活动,提升各层级干部队伍政治领悟力。三要提升干部队伍政治执行力。执行党中央决策部署是一条铁的纪律,领导干部要带头做到“两个维护”,经常同党中央精神对表对标,切实做到党中央提倡的坚决响应,坚决维护党中央权威和集中统一领导,高质量抓好党中央精神贯彻落实。要深化拓展政治建设考察功能,以巡视巡察、专项整治、考核考察等为主要载体,深入查摆××和××部门在对标对表党中央各项重大决策部署落实上存在的差距,对查摆的结果采取集中反馈和个别反馈相结合的形式,要求限期整改落实,确保中央各项重大决策部署在一贯到底、落地见效。

(二)以培养锻炼为重点,着力建设一支本领过硬的干部队伍。坚持把提升政治本领、理论水平、实践能力作为建设高素质干部队伍的关键,切实推动工作落实落细。一要加强干部思想淬炼。坚定理想信念,不提提高思想认识,把学懂弄通做实×××新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以×××同志为核心的党中央保持高度一致。把《×××谈治国理政》、《×××关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、×××总书记在×××考察调研时的系列重要讲话指示精神等作为重点学习内容,开办领导班子读书班营造浓厚读书氛围,利用集体学习、“三会一课”等交流学习心得,夯实筑牢思想根基,牢牢把握正确方向,增强斗争定力,在常学常新中加强理论修养,在真学真信中不断提升自我,在学思践悟中牢记初心使命。二要加强干部政治历练。提高政治能力,把握正确政治方向,坚持中国共产党领导和我国社会主义制度,深入领会×××新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质,思想自觉将政治,行动践行讲政治,教育引导党员干部自觉从政治上谋思路、想问题、作决策、抓工作,确保党员干部的政治能力与担当的职责相匹配。七一期间,××召开纪念中国共产党100周年表彰大会,表彰了一批讲政治、有本领的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党支部,为广大党员树立了榜样;要继续深入开展“书记讲党课”活动,加强政治教育,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,切实履行政治职责。三要加强干部实践锻炼。在实践中见真知,通过实践锻炼,锤炼党员干部政治品质,练就过硬本领,让他们在重大斗争一线、艰苦复杂地区、吃劲负重岗位经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。去年来,我们针对新进公务员上岗基层经验缺乏、群众经验不足等问题,出台《关于选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼》文件,探索建立了“一线蹲苗”机制,坚持一线长才干、一线出干部的用人导向,开展年轻干部驻村“蹲苗”历练,通过“面对面”接触群众,“心贴心”服务群众,推动年轻干部在实践中成长、成才,切实增强干事创业“新动力”。

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