“三严三实”专题民主生活会发言提纲

中钢四川党委书记、总经理 包双春

“三严三实”专题教育活动开展以来，我紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，紧扣“三聚焦三查找三确保”主线，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度，对照正反典型，以案为镜，认真查摆了自身在“不严不实”和党风廉政建设方面存在的问题，深刻剖析了思想根源，明确了今后的努力方向。现将有关情况汇报如下：

一、个人存在的“不严不实”的问题

（一）在“忠诚”方面

作为一名从基层成长起来的党员干部，我一直以来心怀党恩，不断加强党性修养，坚定理想信念，切实遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终做到对党、对组织、对人民、对事业忠诚老实。但对照党章党纪和“三严三实”要求，发现还存在一些不足。一是政治学习有待加强。学习缺乏系统性和全面性，学习的深度和广度不够；日常学习抓得不够紧，学习要求、学习标准不够高，有“吃老本”、“过得去”的小满足思想，往往是工作需要时才去学习，有实用主义倾向。我长期在中钢四川这样一间地区公司工作，是在市场一线打拼，又是地区公司一把手，客观上讲，工作任务重一些，事务工作多一些，承担的经营考核压力大一些，企业内

部管控牵扯的精力多一些，因而学习不系统、不深入，往往是“干什么才学点什么”，“缺什么才补点什么”，见招拆招的学习成为一种常态。特别是对中国革命历史和中国特色社会主义理论体系没有做到常学常新，在联系实际学、带着问题学上还做得很不够。二是宗旨意识有所淡化。在公司管理上，虽然有很多时候能站在普通员工的角度去考虑问题、解决问题，在提升员工的生活水平方面做了一些工作，也能坚持从员工中来、到员工中去，问计于民，民主集中，紧紧依靠公司广大员工的智慧力量推动工作。但认真反思，由于关注市场主线经营业务、市场开拓的时间多，深入到公司基层各部门调研指导工作不够，有时在调研检查工作时偏重于公司的经营管理，很少和员工坐下来倾听其意见和建议，了解他们的思想状况，很多时候态度比较严肃，易与员工产生距离感，在一定程度上疏远了基层员工，导致他们反映的一些突出问题没有得到及时回应和彻底解决。这些问题看似是一个工作方法问题，实际是一个态度观念问题，是宗旨意识有所淡化的表现。三是道德修养有时放松。虽然经常自我反思，但由于听到正面评价多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，没有按照更高的标准来严格要求自己；在工作中，批评与自我批评的意识不足，在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情。

（二）在“干净”方面