总工会主席202X年专题民主生活会对照检查材料（五个带头）

按照中央和省市县关于开好党史学习教育专题民主生活会的统一安排部署，我在会前深入学习领会习近平总书记在党的十九届X中X会、庆祝中国共产党成立xx周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神，聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，重点从“五个带头”方面的内容，在广泛征求意见建议、真诚谈心谈话基础上，采取实地调研、走访座谈等方式，广泛征求意见建议，结合自身岗位实际，严格对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，深入剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对标“往深里走”，政治能力建设不够到位。能认真领会“两个确立”的决定性意义，但是中国共产党坚持马克思主义同总过具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程感悟还不全面、理解不深刻。对工会政策宣传解读还不够充分，安排部署、传达要求的多，真正深入调研解决实际问题、帮助指导的少。如：个别党员干部政治素质不高、业务能力不强、角色定位不准，工作抓不出特色和亮点，找不准高质量工作要求的切入点和着力点。二是对标“往心里走”，精神实质领会不够到位。满足于面上组织学习，超前谋划、主动作为不足，思考谋划2022年工会工作不到位，没有及时拿出具体的贯彻意见和落实措施。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习教材等政治理论学习贯彻不深不透，在联系实际学、联系工作学、联系岗位学上不到位，只停留在原字原句学、文字层面悟，还有待进一步深入学习、学深悟透。学习形式相对单一，学习载体不够丰富，组织开展理论学习时就理论谈理论，与工会工作实际结合不够紧密。如：学习更多局限于工会领域，与本职工作关系密切的多学一些，与本职工作关系稍远的就少学一些，缺乏系统学习、深入思考，带头示范学习上有较大差距。三是对标“往实里走”，贯彻落细落小不够到位。在学习贯彻落实党的X中X会精神中，以会议落实会议、以文件落实文件等现象依然存在。结合理论学习实际，提出具体贯彻落实意见和针对性较强的工作措施较少，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。如：不同程度存在用老经验、旧方法研究新情况、操办新事物，存在着“身体进入新时代，思维和模式仍旧在旧时代”的问题。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是跟踪指导还需加强。在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、保障职工福利等工作中，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。二是工作标准还需提升。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是创新落实亟待强化。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近年来，针对镇村等基层工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少；对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是汲取历史经验还需持续消化。通过不断学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，鼓舞了斗志，坚定了理想与信念、初心和使命。但是，缺乏深度思考，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。二是增强历史自觉还需转化落实。将党史学习的精髓转化为实践能力还不足，指导实践的方法比较单一，学以致用氛围还不够浓厚。比如，运用对“四史”与习近平中国特色社会主义思想的内在联系方面领悟不深，难以形成对工会工作有益的方法论。三是弘扬优良传统还需提升本领。对忧患意识贯穿于工会工作全过程的举措还不够细，从百年党史中汲取经验还需从“纸面”进入“工作面”。对保持抓好新时代工会工作定力、强化数字化本领方面研究还不够深入，创新思维和举措还不多。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是管党治党需常抓不懈。存在“以业务工作为中心”片面理解，认为业务工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”。存在把党内职务当成政治荣誉的现象，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸。二是先锋模范需慎终如始。在发挥党员先锋模范作用上还不够充分，对有些错误言论“亮剑”不够及时。抓意识形态的管用措施不够多，基层跟干部对意识形态的学习方式较少，宣传阵地建设较为薄弱。三是无私奉献需聚力见效。有时工作过于繁忙，一定程度上产生了懈怠情绪，拼劲不够足。比如，在工作任务不是很繁重的时候，加班的频率和次数，相对就会少一些。

个人需要说明的问题。一是个人现有住房一套，位于为xx乡xx村一组，两层共xxx㎡；二是妻子xxx在xx县xx研究所工作，儿子在xxx有限公司武汉分公司工作，儿媳在xx工作。家庭成员和主要社会关系没有经商办企业的；三是公务用车由政府办公室统一调配使用，严格执行相关规定，没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利的问题；四是今年市纪委收到关于我个人的一封信访件，已组织核查并结案，没有受到任何处理。