×××镇领导班子相互批评意见（7人）

×××镇副镇长

对班子成员的批评意见

一、×同志

1、与同志交心不够，沟通少。你作为一把手，考虑全镇的发展，事情多，责任大。但工作之余，与同志们交流谈心少。如：工作之余自己一人呆在办公室，一般都是同志们找你主动汇报工作，不亲自到其他同志办公室交流和沟通一些工作上的意见和办法，与同志们沟通少，交流少。对同志们的思想动态，办事方法，工作进展等了解少，掌握情况不够。作为一把手，更多的是要求大家干好工作，但缺乏与同志们生活上的，和工作上的潜心研究和意见的交流，在如何调动大家工作积极性方面做得还不够，这是官僚主义表现。

2、作风不实，指导缺乏耐心。你注重工作的效果，但指导工作缺少耐心。平时要求工作很严，但在指导具体工作缺乏耐心。如农村合作医疗和养老保险缴费工作，虽然运行了很多年，随着每年农民自筹款的增长，个人缴费出现一定难度。在我镇有的村靠集体垫资，有的村干部选举时承诺给老百姓出资，但当选后，由于村委资金困难，自己没有经济实力，难以兑现承诺，收款出现难度，有的村迟迟交不回延误了缴款时期。你只注重任务的及时完成，要求及时交款，对工作中出现的困难指导时缺乏耐心，出现的困难不能耐心解决。你作为一把手，工作中应耐心指导，共同研究解决问题，这是官僚主义表现。

二、×同志

1、工作不实，有时流于形式。你搞工作流于形式，不求实效。如：农村远程教育平台是广大农民群众学习致富经验和掌握政策理论以及丰富农村文化生活一个很好载体，但发挥作用不好。如：定于每月20日是远程教育活动日，有的村组织广大党员干部定时收看，但也有不少村开了机器无人观看，既浪费了电有起不到应有的作用，存在管理不到位，没有真正发挥作用，没有起到帮助农民从中学习掌握政策和选择致富项目，这是形式主义表现。