做好企业内部治安保卫强化综合治理之思路

治安保卫工作，是企业内部治安综合治理工作的重要组成部分，是完成治安综合治理工作任务的重要保证。做好企业内部治安保卫工作，防范盗窃、火灾和治安灾害事故发生，保护国有财产不受侵害，减少企业经济损失和职工违法犯罪，保护职工生命财产安全，为企业职工家属创造平安和谐的生活环境，维护安全生产，为企业经济发展保驾护航，是治安综合治理的目标。

在公司党政的领导下，按照《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，贯彻落实“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的内保方针，健全建立保卫组织机构，调配优秀青年从事保卫工作，完善各项规章制度，加强队伍建设，是做好企业保卫工作的基础。

近年来，随着企业改革的深化，保卫部门的年轻骨干大多转入地方。公司保卫系统现有保卫人员197人，其中专职保卫干部19人，兼职8 人，保安巡逻人员70人，门岗看守100人；文化知识结构：高中以下152人，中专（技校）15人，大专21人，本科9人；年龄结构：35岁以下的15人，36—45岁34人，46岁以上的148人；守卫治安四大部位144处，重点防火防爆单位3个。辖区时常出现内偷外盗、群访闹事和邪教活动。保卫机构现有人员文化程度不高，年龄老化，年轻人少，人员数量不足，已跟不上形势发展的要求。为适应当前新形势、新任务和跟上改革发展的步伐，针对以上情况，企业要想做好综合治理工作，就必须从基础抓起，首先就要做好治安保卫工作。

一、健全完善保卫组织机构

企业实现持续快速发展，需要一个稳定和谐的内部治安环境。建立完备的综合治理工作和保卫组织机构，调配保卫人员，按照工作职责高效运行，是维护企业生产经营，实现安全生产，促进生产任务完成的保证。

（一）按照《企事业单位内部治安保卫条例》的有关规定，各单位必须设置保卫机构，配备专兼职保卫干部。针对我公司实际情况，集团公司设保卫部，二级单位设保卫科。按部门设置配齐保卫人员，全方位开展工作。重点防火和生产、使用、储存危化物品的单位必须有专职保卫干部，专职消防安全人员，持证上岗。

（二）健全规章制度。严密科学的规章制度是保证工作秩序的重要环节，建立健全各种安全规章制度，是防止危害发生的有效措施，是增强责任心，共同做好保卫工作的一种鞭策。要进一步完善安全保卫制度，并制定相应的保卫工作管理目标，建立法制化、制度化、规范化的企业保卫工作机制，提高综合治理能力。保卫部门是政工部室又是企业行政管理的组成部分，随着改革开放的深化，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了艰巨性、复杂性，这就要求我们不仅要熟悉保卫业务工作，而且要在动态管理中摸清本企业生产经营业务的规律和特点，掌握现代企业制度的相关知识，把保卫业务知识与现代企业管理知识相结合，建立一种责任明确，即有专业管理系统维护企业治安，又有全体职工参与的保卫工作管理模式，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安隐患，保护国有资产和职工人身安全，维护企业正常生产经营秩序。

按照各部门工作任务不同，制定相应的工作职责、工作标准和考核办法。保卫部指导基层保卫部门开展工作，并对基层保卫部门工作进行业务考核。

二、加强保卫队伍建设