国企党委书记、董事长述职述廉述学报告

202X年，在市委、市政府的正确领导下，本人认真履行党委书记、董事长职责，科学谋划、统筹推进集团公司党的建设和改革发展各项工作，坚持以高质量党的建设带动公司高质量发展，在公司其他领导班子成员的支持配合下，顺利完成了202X年度各项工作任务。根据市委组织部关于做好市直单位市管领导班子和市管干部202X年度考核工作的通知要求，现将本人一年来的履职尽责情况报告如下：

一、聚焦党的建设，扛稳抓实党委书记第一责任人职责

（一）全面加强党的建设，推动党建高质量发展

作为集团公司党委书记，本人时刻谨记党的建设这一主责主业，自觉履行党建第一责任人职责，团结带领其他党委班子成员坚持把加强党的建设作为首要政治任务，全面推动党建工作落实。一是抓好党员常态化学习教育。通过将政治理论学习作为党政联席会等会议第一议题、带头上专题党课等形式，带领党员干部和全体职工深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和XJP新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员干部的政治理论水平和政治站位，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是切实加强组织建设。针对公司党委班子长期不健全的情况，本人代表公司党委多次向市委、市委组织部报告情况，请求配齐公司党委班子成员，202X年年底，市委向公司增派了2名党委委员并明确了

纪委书记，公司党委班子进一步充实。推动成立XXX党支部和直属公司党支部，并带头联系XXX党支部，多次对各支部工作给予指导，要求各支部按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》规定，规范开展工作，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用。三是重视党员发展工作。利用各种途径教育引导各岗位优秀员工向党组织靠拢，202X年，共吸引XX名优秀员工向党组织递交了入党申请书。同时，要求各支部负起责任，严格审查审核标准，最终按程序从XX名入党申请人中筛选确定XX名入党积极分子。四是推动党建制度建设。根据公司实际，推动制订了集团公司《“三会一课”制度》《党建工作责任制》《党委落实全面从严治党责任清单》《党委意识形态工作责任制实施办法》《舆情管理办法》等5项制度，进一步规范了党建工作流程。五是重视意识形态工作。切实履行意识形态责任制第一责任人职责，亲自安排部署集团公司意识形态工作，带头学习贯彻中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，提出贯彻落实要求。结合实际安排制定集团公司《党委意识形态工作责任制实施办法》，注重加强对公司干部职工的教育引导，不断提高员工思想认识。

（二）研究部署全面从严治党工作，扎实推进党风廉政建设

一是主持研究制定集团公司《党委落实全面从严治党责任清单》，认真履行全面从严治党第一责任人职责，要求其他班子成员严格落实“一岗双责”，坚持做到把全面从严治