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党支部202X年度_组织生活会“四个对照”检查材料

202X年度党支部四个对照组织生活会对照检查材料根据《XX党委关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》,XX党支部准确把握会议主题,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定具体计划、开展学习教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,对照“四个方面”内容,深入开展批评与自我批评,深刻查摆检视,深挖...
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202X年度党支部四个对照组织生活会对照检查材料

根据《XX党委关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》,XX党支部准确把握会议主题,认真做好会前、会中、会后各项工作,在制定具体计划、开展学习教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上,对照“四个方面”内容,深入开展批评与自我批评,深刻查摆检视,深挖问题根源,提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下:

一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况

202x年度组织生活会召开以来,按XX党委的要求,支部以“提能力、强作风、抓落实、促发展”的思想自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,带动支部全面发展,再上新台阶。一是加强理论学习。始终政治理论学习摆上重要位置,坚持逢会必讲、培训必涉,认真学习了党的十九大及历届全会精神,重点学习了XJP总书记“七一”讲话,学习了《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等党史学习教育指定学习教材,切实提高党员干部的政治理论素养。二是将党建与业务深度融合。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查,引党员干部用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化宗旨意识。加强对党员干部工作标准与业务知识的培训,结合工作实际持续开展各类专项培训以强化服务意识、责任意识,促进工作不断规范化和制度化。总之,通过一年来的整改,取得了一些实效,但仍离干部和群众的要求还有的距离,在今年的组织生活会上,我们将针对新情况,深入剖析,完善整改落实各项举措。

二、查摆的问题

(一)对照履行党章、《中国共产党党支部工作条例(试行)》等规定的职责任务还有差距。一是抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展专题研讨、加强对党章党规党纪学习等,党员纪律规矩意识明显增强,思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位、党员干部抓得不够紧,要求不严格的问题。比如:少数党员民主决策发扬不充分,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告,处理矛盾问题存在好人主义现象等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多,存在上热下冷、效果递减现象,少数党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。二是责任落实不够到位。支委成员高度重视,以身作则、率先垂范落实好全面从严治党政治责任,书记认真履行“第一责任人职责”,加强和规范权力运行制约,取得了明显成效。但是仍然有一些部门履行主体责任的意识不强,履行主体责任不到位,对分管领域、分管部门的党风廉政建设走形式多、抓落实少,没有将“两个责任”“一岗双责”真正落到实处。落实责任方法单一,多是开会、讲课、表态、泛泛提要求,对待上级文件,存在以“文件落实责任”现象,缺乏有针对性和实效的落实措施。三是责任担当精神不足。有的同志在岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。不可否认,这几年工作也取得了一些成效,有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志,那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头,那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神,较之前有所淡化。还有的同志身上存在“看门守摊”的思想,在推进工作中该表态的不敢表、该定调的不敢定、该批评的不批评,干工作的狠劲不足,抓落实的韧劲不够,一定程度上影响了工作开展。

(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求还有不足。一是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如,有的党员干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。再比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,态度不坚定,推进不积极,手腕不够硬,下边的同志也上行下效,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。二是党内政治生活还不够规范。能够严格按照要求开展党内政治生活,但支委成员之间、党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够。同时,好人主义也有所抬头,比如在干部监督管理上,有的同志过分看重共事的缘分,对干部的小毛病不闻不问,不怕耽误事,就怕得罪人。三是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上,有时学习得不够精深、领会得不够透彻,在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时,存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中,总是希望多向国家和省、市争取各种政策支持和资金补贴,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。同时,在落实上级决策部署时存在落实不力等问题。

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