6.全面推行“一卡双找三代”便民服务。以“党群连心卡”为载体，深化“有困难找支部、需办事找干部”活动。在社区，深入推进在职党员进社区，认领微心愿、开展微服务，建立起村居干部、物业公司、机关党员共同参与的服务骨干队伍。在窗口单位、服务行业，大力开展“党员先锋岗” “党员责任区”创建活动和党员志愿服务活动，把服务送到群众门口，事项办到群众心上。

7.加强农村干部队伍建设和管理。认真贯彻落实《××市××阳区村干部管理办法(试行)》，全面推行村干部“专职化管理”和目标绩效考核。健全村党组织议事规则和决策程序，切实加强对村级干部的监督约束。全面推进村级事务“一会两票”民主决策机制，推进村务监督全覆盖和村级政务全公开。深化拓展“双十星”争创活动，结合“两学一做”学习教育暨“五抓一促”活动，把“学”的内容篇章、“做”的行动要求融入到党员干部争创活动中，把“五抓一促”活动与脱贫攻坚、信访维稳、重点项目建设等紧密结合起来，突出主题，明确重点，统筹兼顾，切实做到“两不误、两促进”。在总结经验的基础上，深化“双十星”创建活动，进一步发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用。

8.

推动拓展村党员群众服务中心“多务合一”。协调整合涉农、涉商等部门资源，依托党员群众服务中心大力拓展农村电子商务、扶贫开发公司、金融服务网点等业务站点，丰富服务功能。积极选派农村政治过硬、年富力强、善于管理能人参与村扶贫开发公司和专业合作社管理运营，发展致富产业，带动精准扶贫户脱贫增收，发展壮大村级集体经济。

9.抓班子强队伍提高党建工作整体水平。加强干部日常教育。利用上党课、交心谈心、召开民主生活会等方式，对党员干部进行理想信念、党性修养的教育，增强党性观念，形成党组织合力。完善干部管理机制，切实发挥六大工作专班效能，因事设岗，人岗相宜，人尽其才，以目标倒逼责任、以时间倒逼进度、以严格督查倒逼工作落实，促进干部素质和业务能力提高。加强干部监督管理，建立健全领导班子和干部考核评价制度，对重点工作、重大项目的进展情况定期督查、定期评价、定期考核。

10.抓好党员培养发展及党员队伍管理。认真贯彻落实《发展党员工作细则》和发展党员“十六字”方针，严把党员入口关，提高发展党员质量;建立发展党员纪实制度，规范和加强发展党员监督管理，健全党员日常管理教育长效机制。引导各村(居)认真落实“三会一课”、民主(组织)生活会、民主评议、党性教育、联系服务群众等基本制度。

党支部书记抓基层党建工作公开承诺书

为了认真抓好本单位党建工作，切实加强作风建设，优化单位工作环境，树立我馆“认真、专业、务实”的良好形象，根据上级的指示要求，结合我馆实际情况，现就抓好档案馆年度党建工作作出如下承诺：