人才振兴工作典型发 言材料

近年来，**县以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手，深入实施“三雁”工程，全力推进组织资源、干部资源、人才资源向乡村聚集，倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的乡村振兴干部队伍，为全面推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑。

一、“头雁领航”工程建强乡村振兴“主心骨”

充分发挥县委“一线指挥部”、乡镇党委“前沿作战部”、村（社区）党组织战斗堡垒作用，形成“上下联动、同频共振、齐抓共管”的乡村振兴工作格局。

一是尽锐出战抓帮扶。建立实施乡村振兴战略领导责任制，构建职责清晰、分工负责、合力推进的责任体系，制定县乡村三级书记抓乡村振兴责任清单。深化乡村振兴联系点制度，县委常委班子包乡（镇）联村抓点，带头研究谋划、带头破解难题、带头推进落实。推行县级领导联乡联村制度，49名县领导联系11个乡镇152个行政村。择优选派244名驻村干部、152名第一书记下沉一线助力乡村振兴，运用“智慧党建”实行“全程网控”。组织4300多名干部职工与11715户脱贫户（监测户）结成帮扶“对子”。