社区疫情防控工作汇报

疫情发生以来，**街道迅速进入“备战”状态，探索基层治理“共建共治共享”模式，真正把党的政治优势、组织优势、联系服务群众优势转化为治理优势，持续筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。

一、创新“共建”机制，织密防疫“覆盖网”。利用“小网格”塑造“大管家”。压实区、街道、社区、小区“四方责任”，重点明确社区包小区负责人及负责人到岗工作纪律，发布《关于调整小区“门长制”强化疫情网格化防控的通知》，确保人在“网”中走，事在“格”中办，全面保障小区人员统筹调度和应对疫情风险挑战的精准处置能力。根据地域特点和人文特点，进一步划分局部“小网格”，确立防疫期间“楼栋负责人”，针对疫情防控重点工作，完善各小区监督、物资保障、核酸检测、隔离转运、宣传发动“五线工作法”人员，把无形的小区变成有形的小区，依托小区岗亭、党群服务中心、志愿者服务中心等场地建立临时物资接受转运阵地，把有形资源化作无形服务，构建起“社区+小区+楼栋+群众”的纵向到底、横向到边、无缝衔接、全域覆盖的网格化治理体系。

二、做好“共治”伯乐，绘就防疫“同心圆”。为扑灭疫情防控工作的“急难险火”，引来基层治理“人才活水”，通过广发居民微信群、发布“**街道防疫期间志愿者报名小程序”、积极协调上级单位等方式，吸纳并整合辖区教师、企事业员工、小区党支部、驻小区工作队、楼栋长、志愿者、物业公司、退役军人、“五老”、居民代表等优质资源和社会力量，建立了一支“召之即来，来之能战”的队伍。并在统筹好志愿力量上做足精细文章，建立“门长制”，下派全体机关干部投身小区防疫，由门长统筹小区力量开展防控工作，实现组织主导与群众自治的良性互动。在开展核酸检测、民生物资“跑腿”服务、调解居民情绪、值班值守等方面大显神通，让基层“萌新”成长为防疫“精英”，让小区防疫“无人管”变为“众人管”，将群众从防疫“局外人”变为“主人翁”。