党组书记2022年度述职述廉报告

按照市委关于做好全市2022年度干部考核工作的要求，结合自身学习、工作、生活等方面的情况，现将一年来本人的思想政治状况、履行岗位职责、完成工作任务、廉洁自律等方面的情况以及自身存在的问题及改进措施汇报如下：

一、强化思想建设，提高政治素质

一年来，始终坚持把思想政治建设摆在突出位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使自己在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。

（一）强化思想政治学习引领。一年来，我不断锤炼党性修养，系统学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、《中国共产党党内政治生活若干准则》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规及法律法规。重点学习了十九届六中全会精神、党的二十大精神撰写了学习心得体会。

（二）严格落实意识形态工作责任制。自觉遵守党的政治纪律，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，进一步强化组织领导，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化方面突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。提高了党员干部职工对开展意识形态领域工作必要性的认识。

（三）严格落实管党治党责任。一是健全责任体系，完善管党治党制度机制，进一步理顺责任体系，细化党组班子分工，强化基层党支部建设，严格落实“一岗双责”制度，要求班子成员及时检查分管单位和科室的党建工作，对发现的问题及时提醒约谈。充分发挥院所党组织“一把手”统揽全局、协调各方的职能，推动各环节的党建工作更加具体深入，着力构建层层抓落实的党建工作责任体系，把从严治党的责任末梢延伸到基层支部。二是突出工作重点。坚持从严管党治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。狠抓思想政治建设、组织建设、作风建设、廉政建设、自身建设、党建创新工作。抓住从严管理干部这个重点，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。推动党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。三是做到科学规范。提高工作科学化、规范化水平，对党建工作目标任务进行细化量化实化，明确时间表、路线图，规范权责。推进标准化建设，不断提升科学化水平。注重结合实际，充分考虑实际情况，创新开展党建工作，不断增强工作的针对性实效性。

二、强化班子建设，提高领导能力

（一）率先垂范，公道正派。自己作为领导班子的主要领导，做到以身作则，时时、处处、事事做能力建设的表率。在班子的管理上，施行“人情化”管理，以情管人，以情做事，使大家都能感受到和谐，创造一个充满信任的班子。

（二）善于引导，同心同向。引导每个班子成员都能认识到“能力可以有大小，工作不能使性子；分工可以有不同，缘分一定要珍惜；性格可以有差异，大局面前要统一；发展可以有见解，班子不能有杂言；素质可以有高低，言行一定要注重”，创建一个宽松舒畅的班子。

（三）包容和谐，团结紧张。作为班长关键还是要有肚量，把不同个性、不同能力、不同水平的每个成员拧合成一个整体和谐的班子，打造严肃活泼的整体氛围，激发班子成员识大局、尽本职、创一流、争实绩，创建一个团结紧张的班子。

三、突出抓主抓重，尽职尽责工作

认真履行职责，坚持以大局为重，当好参谋助手，与班子成员团结协作，严格要求自己，完成了财务管理、乡村振兴等各项工作任务。一是产业发展工作。对全市产业发展进行了全面调研，形成了较为系统的调研意见；依托xx等项目，加快基地建设。二是规划财务工作。开展重大项目资金稽查，全面加强财务管理工作，进一步细化措施，从建立健全监督机制，以项目建设为抓手，充分发挥规划财务部门的职能作用。三是科技振兴效果明显。强化乡村振兴工作，科技扶贫成效日益显现。四是人才结构有序完善。引进专业技术人才xx名，进一步加强了人才建设工作，为发展夯实了人才基础。五是交流协作不断拓展。以项目协作为基础，进一步加大合作交流力度，实现了跨区域、跨行业、跨专业技术合作。提升了创新能力。六是党建统领得到加强。把党的建设始终放在首位，加强理论学习，以业务促党建，以科技强党建，以学术讲政治，引导广大党员干部把心思用在推动产业发展上，把精力放在狠抓科技创新上，充分发挥群团组织力量，努力营造以人为本、团结和谐的创业氛围，在全院上下形成了奋发进取、敢于创新、善于担当的新格局。

四、坚持党建统领，推进党风廉政建设

（一）坚持问题导向，落实党建责任。把党的建设始终放在首位，发挥“一把手”的示范带动作用，从实际出发，坚持问题导向，全面落实从严治党的各项责任。进一步健全完善党组书记负总责、分管领导具体抓、院所及中心负责人“一岗双责”的党风廉政建设责任体系。

（二）加强理论学习，提高政治站位。以业务促党建，以科技强党建，以学术讲政治。围绕《习近平谈治国理政》（第四卷）、《习近平生态文明思想》、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述召开理论中心组学习会议xx次、各支部组织党员干部集中学习共计xx次，每个党员撰写心得体会xx次。

（三）完善制度机制，推进规范建设。奋力营造以人为本、和谐并进的干事氛围。在党组的领导下，转变单位管理方式，强制度，转作风，完善创新了人事管理制度等，明确科室职能，细化工作，责任到人，用制度管人管事，为单位的高效运转提供了保障。

五、改进工作作风，坚持洁身端行

（一）强化责任意识。作风建设永远在路上，加强纪律作风建设，树立勇于拼搏争先的新风正气，树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，并不断增强工作上的自觉性和主动性，科学制定发展规划，认真落实领导干部目标责任制，推动事业向前发展。

（二）强化进取意识。树立学以致用的新风正气，加强对学习的组织领导，从思想上、行动上、制度上促进学风的进一步好转。在学习上坚持两手抓，一手抓强制性学习，一手抓自学，坚持行之有效的好做法，坚持抓好党组织的理论学习制度，为广大的干部、职工创造良好的学习条件，促其学习与提高，坚持理论联系实际的学风。

（三）个人事项报告情况。严格执行领导干部重大事项报告制度。坚守廉洁从政，强化自身作风建设。严格遵守党员领导干部廉洁从政准则及廉洁自律规定，不收受下属单位和个人的礼金、礼品；在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益，违反财务管理规定等问题；始终把握红线、守住底线，经得住权利、金钱、名利的考验，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。工作尽职尽责，到位不越位，敢为不乱为，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力做到勤政、为民、务实、廉洁。能够带头遵守机关各项制度，坚持按时上下班。回家探亲不用公车、办公用房符合标准、工作住房为单位临时周转房，有偿使用，杜绝公款人情消费、职务消费，没有发生被谈话函询等情况。

六、寻找差距不足，努力改进提高

今年，虽然在履行岗位职责和党风廉政建设工作等方面取得了一些进步，但与党的政治要求相比，还存在差距。主要表现在：一是学习党的二十大精神深度广度不够，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。二是在执行上级党组决策上领会不充分不透彻，部分工作落实上不够到位。三是工作中进取心不强，监督职责发挥不够充分，工作作风还不够扎实。四是存在工作推进力度不够的问题。工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。五是在抓党员干部遵守政纪律上方法不多，要求不严，标准不高，督促落实不力。

针对以上问题和不足，今后我将牢固树立群众观点，树牢人民至上的理念，弘扬钉钉子精神，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。