在年度重点工作推进会上的发言提纲

同志们：

市级目标考核着重考核落实市委市政府重点工作、按照“三定”规定履职、依法依规办事、财政预算绩效管理、服务基层服务群众和创新创优等方面取得的成效,是检验工作成效的“显示器”和反映问题的“预警器”。刚才听取了各处室、直属单位围绕各自承担市级重点工作目标完成情况，大家的发言准备充分、重点突出，为下一步重点目标推进打下了坚实基础。

今天召开重点工作推进会，目的是对年度重点工程项目过堂研判分析、明确节点目标、落实责任人员，加快要件办理，推进项目进度，在保证工程安全和质量的同时，抢时间、赶进度，为经济稳增长提供支撑和保障。下面我讲几点意见:

一、对标对表，准确把握市级绩效目标考核新要求

全市的目标考核体系基本是参照省考核体系进行设置的，县区（功能板块）考核以省委提出的“六个高质量（经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活）”发展部署为总体框架。市级机关单位年度综合考核均实行“乘数计分法”，今年服务高质量发展年度成效得分比例系数为0.9，权重较往年稍稍下降，而党建工作得分比例系数从0.9提高到了1，意味着党建成效评价在考核中的地位更加重要。

从重点目标来看，今年各项目标的完成情况较好，有的已经提前完成，有的接近完成。一是高标准打造精品水利。一些重点水利工程序时推进，部分工程已发挥工程效益。河滨公园二期工程已形成公园面貌。二是高品质建设生态河湖。克服疫情不利影响，成功举办水库清水质改善启动仪式，生态环境修复工作受到省市主要领导高度评价。全力推动重点河流水质改善，开展骨干河道“消劣奔Ⅲ”专项攻坚行动，国考断面优Ⅲ比90.9%，同比提升18.2个百分点，省考断面优Ⅲ比为93.3%，同比提升20个百分点。三是高要求推行水资源管理。结合全市实际情况制定水资源管理工作要点，下达2022年度最严格水资源管理制度目标任务。制定2022年度节水工作计划，下达12家用水户节约用水工作补助资金共49万元,有序推进节水型工业园区试点工作。

在这里要强调一点，按照申报稿，我局共承担了35项重点目标任务，跟据掌握的情况，建设、交通等四五家单位目标总数都在我们之上，总体来看我们并不占优。并且，刚刚出台的省对设区市考核实施办法中，各种政府表彰、领导批示等加分项被取消，只保留扣分项项目。根据这个导向，市委市政府对我们的考核也很有可能取消加分项，需要各处室、直属单位高度重视，不加分情况下目标任务如何能得满分、不扣分，要多研究，多思考，做到有备无患。